First of all, people in our field h

First of all, people in our field have different perceptions of HRD based on the context of their job and their organization. Secondly, the field has no agreed-upon thesaurus of terminology, so we don't even have a base on which to disagree.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกของทั้งหมด คนในการมีภาพลักษณ์ที่แตกต่างกันของ HRD ตามบริบทของงานของพวกเขาและองค์กรของพวกเขา ประการที่สอง ฟิลด์มีไม่ตกลงตามอรรถาภิธานศัพท์ ดังนั้นเราไม่ได้มีพื้นฐานที่ไม่เห็นด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรกของทุกคนที่อยู่ในเขตของเรามีการรับรู้ที่แตกต่างกันของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์บนพื้นฐานของบริบทของงานและองค์กรของพวกเขา ประการที่สองฟิลด์ไม่มีตกลงกันพจนานุกรมของคำศัพท์เพื่อให้เราไม่ได้มีฐานที่จะไม่เห็นด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรกของทุกผู้คนในเขตของเรามีการรับรู้ของบุคคลแตกต่างกันตามบริบทของงานและองค์กรของพวกเขา ประการที่สอง สนามไม่มีตกลง พจนานุกรม ของคำศัพท์ ดังนั้นเราไม่ได้มีพื้นฐานที่ไม่เห็นด้วย