The issue of staffing patterns was

The issue of staffing patterns was less disturbing to community health RNs than to other RNs. The issue of prolonging the living/dying process with inappropriate measures was more disturbing to acute care RNs than all other RNs.
Conclusions: The findings from this study indicate that significant numbers of RNs in New England frequently experienced ethical issues in their practices during a 12 month period. However, the experience of ethical issues differs significantly among nurses in clinical practice areas.
Implications: The frequency and disturbance levels of specific ethical issues that RNs experience indicates that RNs need support and ethics resources in their workplaces. Ethics education should address the specific issues that all nurses experience within their areas of clinical practice. Maternal child nurses have the highest need for resource support while psychiatric/mental health/substance abuse nurses and community health nurses need support for the high incidence of managed care and patient care situations that threaten the RNs' own safety and health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องของรูปแบบการรับพนักงานน้อยรบกวนสุขภาพชุมชน RNS กว่าคนอื่น ๆ RNS ปัญหาของการยืดกระบวนการนั่งเล่น / ตายด้วยมาตรการที่ไม่เหมาะสมเป็นจำนวนมากรบกวนเฉียบพลัน RNS กว่าอื่น ๆ ทั้งหมด RNS ข้อสรุป
.การค้นพบจากการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าตัวเลขที่สำคัญของ RNS ในนิวอิงแลนด์บ่อยประสบการณ์ประเด็นด้านจริยธรรมในการปฏิบัติของพวกเขาในช่วงระยะเวลา 12 เดือน แต่ประสบการณ์ของประเด็นด้านจริยธรรมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญของพยาบาลในพื้นที่ปฏิบัติงานคลินิกความหมาย
.ระดับความถี่และการรบกวนจากประเด็นด้านจริยธรรมที่เฉพาะเจาะจงว่าประสบการณ์ RNS บ่งชี้ว่า RNS ต้องการทรัพยากรสนับสนุนและจริยธรรมในสถานที่ทำงานของพวกเขา จริยธรรมการศึกษาควรแก้ไขปัญหาเฉพาะที่หอผู้ป่วยทั้งหมดพบภายในพื้นที่ของการปฏิบัติการวิจัยทางคลินิกพยาบาลเด็กของมารดามีความจำเป็นสูงสุดสำหรับการสนับสนุนทรัพยากรในขณะที่สุขภาพจิต / จิต / สารทำผิดกฎเกี่ยวพยาบาลและพยาบาลสุขภาพชุมชนต้องการการสนับสนุนสำหรับอุบัติการณ์สูงของการดูแลการจัดการและการดูแลผู้ป่วยในสถานการณ์ที่คุกคามความปลอดภัยของตนเอง RNS 'และสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาของพนักงานรูปแบบรบกวนน้อยสุขภาพชุมชน RNs กว่าการ RNs อื่น ๆ ได้ ปัญหาของการยืดการตาย/นั่งเล่น ด้วยมาตรการที่ไม่เหมาะสมถูกมากรบกวนการดูแลเฉียบพลัน RNs กว่าทั้งหมดอื่น ๆ RNs.
บทสรุป: ผลการวิจัยจากการศึกษานี้บ่งชี้ว่า ตัวเลขสำคัญของ RNs ในนิวอิงแลนด์บ่อยประสบการณ์ปัญหาจริยธรรมในการปฏิบัติในระหว่างระยะเวลา 12 เดือน อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์ของปัญหาจริยธรรมแตกมากพยาบาลในพื้นที่คลินิก.
ผลกระทบ: ระดับความถี่และรบกวนระบุปัญหาจริยธรรมที่พบ RNs บ่งชี้ว่า RNs ต้องการทรัพยากรสนับสนุนและจริยธรรมในการทำงาน การศึกษาจรรยาบรรณควรแก้ไขปัญหาเฉพาะที่พยาบาลทั้งหมดที่พบภายในของคลินิก พยาบาลได้ที่สูงที่สุดจากเด็กแม่ต้องสนับสนุนทรัพยากรในขณะที่พยาบาลสุขภาพจิตเวช/จิตสารผิด และพยาบาลสุขภาพชุมชนต้องการการสนับสนุนสำหรับอุบัติการณ์สูงการดูแลจัดการและสถานการณ์การดูแลผู้ป่วยที่คุกคามสุขภาพและความปลอดภัยของ RNs

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหา,วิธีการแก้ไขปัญหา,ที่มีรูปแบบการจัดสรรบุคลากรก็น้อยลงรบกวนในเกณฑ์ดีระดับชุมชน สุขภาพ กว่าการ rns. อื่นๆ ปัญหา,วิธีการแก้ไขปัญหา,ที่มีพฤติกรรมประวิงการรับแขก/ตายที่พร้อมด้วยมาตรการไม่เหมาะสมเป็นการรบกวนมากกว่าเกณฑ์ดีระดับการดูแลเฉียบพลันมากกว่าข้อสรุปเกณฑ์ดีระดับ.
อื่นๆทั้งหมดจากการสำรวจพบจากการศึกษานี้แสดงว่าตัวเลขอย่างมีนัยสำคัญในเกณฑ์ดีระดับในประเทศอังกฤษที่ประสบปัญหาเรื่องจริยธรรมในการปฏิบัติของตนในช่วงเวลา 12 เดือนที่ แต่ถึงอย่างไรก็ตามยังมีประสบการณ์ที่มีปัญหาทางจริยธรรมจะแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัดในหมู่พยาบาลในพื้นที่การฝึกทางคลินิก.
ผลระดับสัญญาณรบกวนและความถี่ของปัญหาจริยธรรมที่เกณฑ์ดีระดับประสบการณ์แสดงว่าเกณฑ์ดีระดับความต้องการทรัพยากรและจริยธรรมของพนักงานชั่วคราวในการสนับสนุน การศึกษาจริยธรรมควรแอดเดรสเฉพาะด้านที่พยาบาลทั้งหมดประสบการณ์ในพื้นที่ของตนในทางปฏิบัติทางการแพทย์พยาบาลของผู้เป็นแม่เด็กที่มีความต้องการสูงสำหรับแหล่งการสนับสนุนในขณะที่ทางจิตเวช/ทางด้านจิตใจเพื่อ สุขภาพ /สารการข่มขืนกระทำชำเราและนางพยาบาลชุมชนด้าน สุขภาพ พยาบาลจำเป็นต้องสนับสนุนการจัดการปัญหาด้านการรักษาความ ปลอดภัย ระดับสูงของการบริหารจัดการและการดูแลเอาใจใส่การดูแลผู้ป่วยสถานการณ์ที่คุกคามที่เกณฑ์ดีระดับ'ความ ปลอดภัย ของตัวเองและเพื่อ สุขภาพ .