Written statement of the main terms

Written statement of the main terms and conditions of employment

All employees, regardless of the number of hours they work per week, are entitled to receive a written statement from their employer, within two months of starting work. The statement describes the main terms of the contract of employment.

The statement must give details about:-

job title
wages
hours of work
holiday entitlement
sick pay
pension schemes
notice
grievance, dismissal and disciplinary procedure.
For more information on the written statement of terms and conditions see Contracts of employment.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เขียนคำสั่งเงื่อนไขหลักและเงื่อนไขการจ้างงานพนักงานทั้งหมด จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ ไม่มีสิทธิจะได้รับคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้าง ภายในสองเดือนของการเริ่มต้นทำงาน ยอดอธิบายเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานหลักยอดต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับ: -ตำแหน่งงานค่าจ้างชั่วโมงการทำงานสิทธิวันหยุดค่าจ้างป่วยแผนเงินบำนาญแจ้งให้ทราบร้องทุกข์ ถูกไล่ออก และกระบวนการทางวินัยสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของข้อกำหนดและเงื่อนไขดูสัญญาการจ้างงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

คำสั่งที่เป็นลายลักษณ์อักษรของข้อกำหนดและเงื่อนไขหลักของการจ้างงานพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาทำงานต่อสัปดาห์จะได้รับสิทธิที่จะได้รับเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างของพวกเขาภายในสองเดือนของการทำงานเริ่มต้น คำชี้แจงอธิบายเงื่อนไขหลักของสัญญาการจ้างงาน. คำสั่งจะต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับ: - ชื่องานค่าจ้างชั่วโมงการทำงานวันหยุดสิทธิป่วยจ่ายโครงการเงินบำนาญแจ้งให้ทราบล่วงหน้า. ข้องใจเลิกจ้างและขั้นตอนทางวินัยสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำสั่งที่เป็นลายลักษณ์อักษรของข้อกำหนดและ เงื่อนไขเห็นสัญญาของการจ้างงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ข้อเขียนของหลักข้อตกลงและเงื่อนไขของการจ้างงาน

พนักงานทั้งหมด ไม่ว่าจำนวนชั่วโมงทำงาน / สัปดาห์ มีสิทธิที่จะได้รับข้อเขียนจากนายจ้างของพวกเขาภายในสองเดือนของการเริ่มงาน ใบอธิบายเงื่อนไขหลักของสัญญาการจ้างงาน

งบต้องให้รายละเอียดเกี่ยวกับ : -

ชื่องานค่าจ้างชั่วโมงทำงานลง

วันหยุดจ่ายป่วย

ระบบบำนาญแจ้งร้องเรียน การเลิกจ้างและขั้นตอนทางวินัย .
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเขียนของข้อตกลงและเงื่อนไขดูสัญญาการจ้างงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.