Wonderchild strictly adheres to eth

Wonderchild strictly adheres to ethical business-practice. It carries out compliance as a continuous process, and exceeds local legislations to meet ILSconvention in terms of employment practice and safety.Its Compliance Management Team monitors and reviews the various activities performed throughout the organization. For the safety of its workers,Wonderchild has improved work place conditions; set up noticeable warning signs in the local language; enforced the usage of safety equipment; andbuilt awareness among the workforce. The work-place has clearly demarcated emergency exits and equipment.Wonderchild strongly oppose force-labor, child labor, racism, discrimination and exploitation of workers, and makes every possible effort to discouragesuch misconducts. It employs individuals solely on the basis of their qualifications. We are very interested in working with you and strongly believe that there are opportunities to explore more in baby garments and that could resultfrom establishing a partnership. We look forward to a working relationship in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Wonderchild สอดคล้องกับจริยธรรมทางธุรกิจปฏิบัติอย่างเคร่งครัด มันดำเนินปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นกระบวนการต่อเนื่อง และเกิน legislations ท้องถิ่นการ ILS ประชุมปฏิบัติงานและความปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบผู้บริหารตรวจสอบ และรีวิวจากกิจกรรมต่าง ๆ ที่ดำเนินการทั่วทั้งองค์กร เพื่อความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน Wonderchild มีเงื่อนไขปรับปรุงสถานที่ทำงาน ตั้งค่าสัญญาณเตือนที่เห็นได้ชัดในภาษาท้องถิ่น การใช้อุปกรณ์ความปลอดภัย การบังคับใช้ และสร้างจิตสำนึกในหมู่พนักงาน ทำงานได้อย่างชัดเจนแบ่งหนีไฟและอุปกรณ์ Wonderchild ขอต่อต้านการบังคับใช้แรงงาน แรงงานเด็ก เหยียด แบ่งแยก และเอารัดเอาเปรียบของแรงงาน และได้พยายามกีดกันเช่น misconducts มันใช้บุคคล โดยคุณสมบัติของพวกเขา เรามีความสนใจในการทำงานกับคุณ และก็มีความเชื่อว่า มีโอกาสมากขึ้นในเสื้อผ้าเด็ก และที่อาจมีผลจากการสร้างความร่วมมือ เราหวังความสัมพันธ์ที่ทำงานในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Wonderchild อย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามจริยธรรมธุรกิจการปฏิบัติ จะดำเนินการออกปฏิบัติเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องและสูงกว่ากฎหมายท้องถิ่นเพื่อตอบสนองความ ILS? การประชุมในแง่ของการปฏิบัติการจ้างงานและความปลอดภัย. ?? จอภาพทีมผู้บริหารปฏิบัติตามกฎระเบียบและความคิดเห็นกิจกรรมต่างๆดำเนินการทั่วทั้งองค์กร ? เพื่อความปลอดภัยของคนงานที่ได้รับการปรับปรุง Wonderchild เงื่อนไขสถานที่ทำงาน; ตั้งค่าสัญญาณเตือนที่เห็นได้ชัดในภาษาท้องถิ่น; การบังคับใช้การใช้งานของอุปกรณ์ความปลอดภัย; และ? การสร้างความตระหนักในหมู่พนักงาน การทำงานที่มีเขตแดนอย่างชัดเจนทางออกฉุกเฉินและอุปกรณ์. ?? ขอ Wonderchild ต่อต้านการบังคับใช้แรงงานเด็กแรงงานเชื้อชาติการเลือกปฏิบัติและการใช้ประโยชน์ของคนงานและทำให้ทุกความเป็นไปได้ที่จะกีดกัน? มีความผิดดังกล่าว มันมีพนักงานบุคคล แต่เพียงผู้เดียวบนพื้นฐานของคุณสมบัติของตน. ?? เรามีความสนใจมากในการทำงานร่วมกับคุณและเชื่อมั่นว่ามีโอกาสที่จะสำรวจเพิ่มเติมในเสื้อผ้าทารกและที่อาจส่งผลให้เกิด? จากการสร้างความร่วมมือ เราหวังว่าจะมีความสัมพันธ์ในการทำงานในอนาคต.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

wonderchild อย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามวิธีปฏิบัติทางธุรกิจจริยธรรม มันต้องมีการปฏิบัติเป็นขั้นตอนอย่างต่อเนื่อง และเกินกว่าที่กฎหมายท้องถิ่นเพื่อตอบสนองการประชุม  ILS ในแง่ของการปฏิบัติงานและความปลอดภัย   ส่วนการจัดการทีมตรวจสอบและทบทวนกิจกรรมต่าง ๆในองค์กร เพื่อความปลอดภัยของคนงานของwonderchild มีการปรับปรุงสถานที่ปฏิบัติงานเงื่อนไข ตั้งป้ายเตือนที่เห็นได้ชัดในภาษาท้องถิ่น มีการใช้อุปกรณ์ความปลอดภัย และ  สร้างความตระหนักในหมู่พนักงาน สถานที่ทํางานได้ demarcated ทางออกฉุกเฉินและอุปกรณ์   wonderchild ต่อต้านแรงงานเด็ก การเหยียดสีผิว การเลือกปฏิบัติ และการใช้ประโยชน์ของคนงานและทำให้ทุกความพยายามที่เป็นไปได้ที่จะกีดกัน  เช่นวินัย . มันมีบุคคลเพียงผู้เดียวบนพื้นฐานของอายุของพวกเขา    เรามีความสนใจในการทำงานกับคุณ และเชื่อมั่นว่า จะมีโอกาสได้ศึกษาเพิ่มเติมในเสื้อผ้าทารกและอาจส่งผล  จากการจัดตั้งห้างหุ้นส่วน เรามองไปข้างหน้าเพื่อความสัมพันธ์ในการทำงานในอนาคต