You came back to work today 16th of

You came back to work today 16th of December after leaving your office on 11th of December after having hard discussion with the Cpndo B juristic manager. You could not leave your post on 11th without approval and you could not be absent without approval of the Juristic Manager or Board committee members. Any retrocative vacation demand can be approved without exceptional authorization. As I informed you this morning you are undeer disciplinary action for what happened the 11th of December between you and the Juristic Manager.

The Board committee members will meet you to inform you of their decision. We remind you it is the second time this type of event happened and you already receive one warning for that

We will inform you of the date when the committee members will have the meeting and will meet you. The meeting should be on 23rd of December but need to be confirmed.

By that time you continue to perform your job and follows the Juristi Manager decisions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณกลับมาทำงานวันนี้ 16 ธันวาคมหลังจากออกจากสำนักงานของคุณบน 11 ธันวาคมหลังจากสนทนายากกับบี Cpndo มีผู้จัดการนิติบุคคล คุณอาจไม่ทิ้งโพสต์ของคุณ 11 โดยการอนุมัติ และคุณอาจไม่ขาด โดยการอนุมัติของผู้จัดการนิติบุคคลหรือคณะกรรมการ สามารถอนุมัติความต้องการพักผ่อนใด ๆ retrocative โดยไม่มีการตรวจสอบคุณภาพ เท่าที่ผมทราบตอนเช้านี้ จะดำเนินการทางวินัย undeer สำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นที่ 11 ของเดือนธันวาคมระหว่างคุณและผู้จัดการนิติบุคคลคณะกรรมการจะตอบสนองคุณสามารถแจ้งให้ทราบการตัดสินใจของพวกเขา เราเตือนเป็นครั้งที่สองที่นี้ชนิดของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และคุณได้รับคำเตือนหนึ่งที่แล้วเราจะบอกคุณวันเมื่อกรรมการจะต้องประชุมและจะตอบสนองคุณ การประชุมควรจะ 23 ธันวาคม แต่ต้องได้รับการยืนยันที่ คุณยังทำงานของคุณ และต่อการตัดสินใจของผู้จัดการ Juristi

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณกลับมาทำงานวันนี้ 16 ธันวาคม หลังจากออกจากที่ทำงานของคุณเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม หลังจากมีการสนทนากับ cpndo B หนักหรือผู้จัดการ คุณไม่สามารถออกจากตำแหน่งใน 11 โดยไม่ได้รับการอนุมัติและคุณไม่สามารถไปโดยไม่ได้รับอนุมัติจากผู้จัดการนิติบุคคล หรือ คณะกรรมการคณะกรรมการ ความต้องการ retrocative วันหยุดใด ๆสามารถได้รับการอนุมัติโดยไม่ได้รับอนุญาตพิเศษตามที่ดิฉันได้แจ้งคุณเมื่อเช้านี้คุณเป็นแสงกลางสอบสวนทางวินัยสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในวันที่ 11 ธันวาคม ระหว่างคุณกับผู้จัดการนิติบุคคล

คณะกรรมการคณะกรรมการจะพบคุณเพื่อแจ้งให้คุณทราบถึงการตัดสินใจของพวกเขา เราเตือนคุณแล้วเป็นครั้งที่สองของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและคุณได้รับหนึ่งเตือนว่า

ชนิดนี้เราจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อวันที่คณะกรรมการจะประชุมและจะตอบสนองคุณ การประชุมควรเป็น วันที่ 23 ธันวาคม แต่ต้องได้รับการยืนยัน

ตอนนั้นคุณยังคงดําเนินงานของคุณและปฏิบัติตามการตัดสินใจ juristi ผู้จัดการ