Research literature identifies ethi

Research literature identifies ethical leadership, a leadership grounded in ethical norms
and practice, as a critical vehicle for achieving organizational goals and fostering good
governance. However, little research on leadership has focused on the public sector,
leaving a gap in the literature. Leadership in governance is a concern in local government
in Nigeria; in spite of the 1976 reforms, the country still lacks good governance and
corresponding socioeconomic development. The purpose of this qualitative case study
was to explore an ethical leadership model, and determine how such a model could
inspire and sustain good governance in Nigerian local government administration. Ethical
theories of utilitarianism, deontology, and virtue ethics comprised the theoretical
frameworks for this study. Research questions focused on the ways in which Nigerian
local council officials attempted to foster and sustain good governance via ethical
leadership. Face-to-face interviews with open-ended questions were conducted with 25
civil service employees purposefully selected from a local government. Data were
analyzed by identifying themes utilizing constant comparison; these themes included
honesty, concern for people, citizen participation, accountability, transparency, and rule
of law. Results indicated a preference for an ethical leadership style, with the potential to
harness resources to develop Nigeria’s socioeconomic situation and improve the quality
of governance. The implications for positive social change lie in informing public
officials of the value and attributes of an ethical leadership style as well as training
institutional leaders on this model. As ethical leadership is fostered in public
administration, socioeconomic and human development may follow.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วรรณกรรมวิจัยระบุความเป็นผู้นำทางจริยธรรมผู้นำเหตุผลในบรรทัดฐานทางจริยธรรม
และการปฏิบัติเป็นยานพาหนะที่สำคัญเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรที่ดีและอุปถัมภ์
การกำกับดูแล อย่างไรก็ตามการวิจัยเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการเป็นผู้นำได้มุ่งเน้นไปที่ภาครัฐ
ออกจากช่องว่างในวรรณคดี เป็นผู้นำในการกำกับดูแลกิจการที่เป็นกังวลในการปกครองท้องถิ่น
ในประเทศไนจีเรีย; แม้ในปี 1976 การปฏิรูปประเทศที่ยังขาดการกำกับดูแลกิจการที่ดีและ
การพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจที่สอดคล้องกัน วัตถุประสงค์ของการศึกษาเชิงคุณภาพกรณีนี้
คือการสำรวจรูปแบบการเป็นผู้นำทางด้านจริยธรรมและกำหนดวิธีการรูปแบบดังกล่าวจะ
สร้างแรงบันดาลใจและรักษาดูแลกิจการที่ดีในการบริหารงานของรัฐบาลท้องถิ่นไนจีเรีย จริยธรรม
ทฤษฎีวัตถุนิยม, deontology และจริยธรรมคุณธรรมประกอบด้วยทฤษฎี
กรอบสำหรับการศึกษานี้ คำถามวิจัยมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่ไนจีเรีย
เจ้าหน้าที่สภาท้องถิ่นพยายามที่จะส่งเสริมให้เกิดการกำกับดูแลและรักษาที่ดีผ่านทางจริยธรรม
เป็นผู้นำ สัมภาษณ์ใบหน้าเพื่อใบหน้าที่มีคำถามปลายเปิดได้ดำเนินการที่มี 25
พนักงานราชการเด็ดเดี่ยวเลือกจากรัฐบาลท้องถิ่น ข้อมูล
การวิเคราะห์โดยการระบุรูปแบบการใช้ประโยชน์จากการเปรียบเทียบค่าคงที่ รูปแบบเหล่านี้รวมถึง
ความซื่อสัตย์สุจริตความกังวลสำหรับคนที่ประชาชนมีส่วนร่วมรับผิดชอบความโปร่งใสและกฎ
ของกฎหมาย ผลการศึกษาพบการตั้งค่าสำหรับลักษณะการเป็นผู้นำทางจริยธรรมที่มีศักยภาพในการ
ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรในการพัฒนาทางสังคมและเศรษฐกิจสถานการณ์ของไนจีเรียและปรับปรุงคุณภาพ
ของการกำกับดูแล ผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในเชิงบวกในการแจ้งความเท็จประชาชน
เจ้าหน้าที่ของมูลค่าและลักษณะของลักษณะความเป็นผู้นำทางจริยธรรมเช่นเดียวกับการฝึกอบรม
ผู้นำสถาบันในรูปแบบนี้ ในฐานะที่เป็นผู้นำทางจริยธรรมคือการส่งเสริมในที่สาธารณะ
การบริหารการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจและมนุษย์อาจปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยระบุความเป็นผู้นำทางจริยธรรม , จริยธรรมภาวะผู้นำในบรรทัดฐาน
และการปฏิบัติ เป็นรถที่สำคัญสำหรับการบรรลุเป้าหมายองค์กร และเสริมสร้างธรรมาภิบาลดี
. อย่างไรก็ตาม การวิจัยน้อยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำได้มุ่งเน้นในภาคสาธารณะ
ออกจากช่องว่างในวรรณคดี ภาวะผู้นำในการบริหารที่เป็นกังวลใน
รัฐบาลท้องถิ่นในประเทศไนจีเรียทั้งๆ 1976 การปฏิรูปประเทศยังขาดธรรมาภิบาลและการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้อง วัตถุประสงค์ของการวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากรณีศึกษา
รูปแบบภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม และตรวจสอบว่าเป็นรูปแบบอาจ
สร้างแรงบันดาลใจและรักษาธรรมาภิบาลในการบริหารงานท้องถิ่นชาวไนจีเรีย ทฤษฎีจริยศาสตร์ประโยชน์นิยม deontology
, , คุณธรรม จริยธรรม ประกอบด้วย ทฤษฎี
และกรอบแนวคิดสำหรับการศึกษานี้ คำถามวิจัยที่เน้นวิธีการที่เจ้าหน้าที่สภาไนจีเรีย
ท้องถิ่นพยายามส่งเสริมและรักษาธรรมาภิบาลทางภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม

หน้าการสัมภาษณ์ด้วยคำถามปลายเปิดจำนวน 25
พนักงานราชการตั้งใจเลือกจากรัฐบาลท้องถิ่น ข้อมูล ข้อมูลโดยการระบุรูปแบบการใช้
เปรียบเทียบค่าคงที่รูปแบบเหล่านี้รวมถึง
ซื่อสัตย์สุจริต คำนึงถึงประชาชน , การมีส่วนร่วม , ประชาชนตรวจสอบความโปร่งใส และกฎ
ของกฎหมาย พบการตั้งค่าสำหรับรูปแบบภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมที่มีศักยภาพ
ทรัพยากรเทียมพัฒนาไนจีเรียสังคมเศรษฐกิจ สถานการณ์และการปรับปรุงคุณภาพ
ธรรมาภิบาล . ผลกระทบทางสังคมเชิงบวกในการเปลี่ยนแปลงเพื่อโกหกประชาชน
เจ้าหน้าที่ของมูลค่าและคุณลักษณะของภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม ตลอดจนการฝึกอบรม
ผู้นำสถาบันในรูปแบบนี้ ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมและการเติบโตทางด้านเศรษฐกิจและสังคมส่วนรวม
การบริหาร การพัฒนามนุษย์ที่อาจจะตามมา