In 2001, Enkata was founded with th

In 2001, Enkata was founded with the belief that a better understanding of how people work is the key to helping them improve their performance. Our initial solutions correlated massive amounts of data from various customer-facing systems and used unique root-cause analytics algorithms to uncover ways to help employees provide better and more effective customer service. We were a “big data” company before the term was even invented. Since I became CEO in 2007, we’ve been delivering SaaS solutions that help companies understand and optimize the effectiveness of their people in call center and back office operations and, more recently, sales organizations. We’ve helped numerous Fortune 500 companies realize incredible gains through our focus on improving process and employee performance.

At Enkata today we know that there is still massive untapped potential to improve employee productivity. As more employees work remotely, and employee to manager ratios grow larger, companies struggle with providing employees with effective coaching, mentoring, and oversight. Our solutions represent the next generation of management tools that help employers meet this need.

We are proud of the solutions we’ve delivered to our clients, and the improvements we’ve helped them to realize. If your company has sales people or claims processors, and you believe there is yet potential for them to improve, contact us. We’ll show you how Enkata's Employee Performance Management solutions have helped companies like yours reduce costs, improve processes, and deliver substantially better service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปีค.ศ. 2001, Enkata ถูกก่อตั้งขึ้น ด้วยความเชื่อที่ว่า ความเข้าใจของวิธีการทำงานของคนคือ กุญแจสำคัญที่จะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพของ โซลูชั่นของเราเริ่มต้น correlated จำนวนข้อมูลจากระบบลูกค้าขนาดใหญ่ และใช้อัลกอริทึมการวิเคราะห์รากสาเหตุเฉพาะการค้นพบวิธีในการช่วยพนักงานให้บริการลูกค้าที่ดี และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เราอยู่บริษัท "ใหญ่ข้อมูล" ก่อนคำที่คิดได้ เนื่องจากเป็นซีอีโอในปี 2007 เราได้ส่งซาสโซลูชั่นที่ช่วยให้บริษัทเข้าใจ และเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของผู้คนในศูนย์บริการ และกลับสำนักงานและ เพิ่มเติมล่าสุด ขายองค์กร เราได้ช่วยบริษัท Fortune 500 จำนวนมากตระหนักถึงกำไรมาก โดยมุ่งเน้นในการพัฒนากระบวนการและพนักงานประสิทธิภาพ

ที่ Enkata วันนี้เราทราบว่า มีศักยภาพใหญ่ยังไม่ได้ใช้เพื่อเพิ่มผลิตผลของพนักงาน เพิ่มเติมเป็นพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล และพนักงานการจัดการอัตราเติบใหญ่ บริษัทดิ้นรนให้พนักงานที่ มีประสิทธิภาพฝึก แอฟริกัน และกำกับดูแล โซลูชั่นของเราเป็นตัวแทนของเครื่องมือการจัดการที่ช่วยให้นายจ้างที่ตอบสนองความต้องการนี้

เราภูมิใจในโซลูชั่นที่เราได้จัดส่งให้ลูกค้าของเรา และปรับปรุงเราได้ช่วยให้ทราบ ถ้าบริษัทของคุณมีคนขาย หรืออ้างว่า ตัวประมวลผล และคุณเชื่อว่า ยังอาจจะต้องปรับปรุง ติดต่อเรา เราจะแสดงวิธีแก้ปัญหาพนักงานการจัดการประสิทธิภาพของ Enkata ได้ช่วยบริษัทเหมือนของคุณลดต้นทุน พัฒนากระบวนการ และบริการที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2001 Enkata ก่อตั้งขึ้นด้วยความเชื่อที่ว่ามีความเข้าใจที่ดีขึ้นของการทำงานของผู้คนเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา การแก้ปัญหาของเราเริ่มต้นมีความสัมพันธ์จำนวนมหาศาลของข้อมูลจากระบบลูกค้าหันต่างๆและใช้รากสาเหตุที่ไม่ซ้ำขั้นตอนวิธีการวิเคราะห์ที่จะค้นพบวิธีที่จะช่วยให้พนักงานให้บริการลูกค้าที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เรามี "ข้อมูลขนาดใหญ่" ของ บริษัท ก่อนที่จะเป็นคำที่คิดค้นได้ ตั้งแต่ผมกลายเป็นซีอีโอในปี 2007 เราได้รับการส่งมอบโซลูชั่น SaaS ที่ช่วยให้ บริษัท เข้าใจและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของผู้คนของพวกเขาในศูนย์บริการและการดำเนินงานสำนักงานกลับและเมื่อเร็ว ๆ นี้หน่วยงานขาย เราได้ช่วยหลาย Fortune 500 บริษัท ตระหนักถึงกำไรอย่างไม่น่าเชื่อผ่านเรามุ่งเน้นที่การปรับปรุงกระบวนการและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ Enkata วันนี้เรารู้ว่ายังคงมีศักยภาพที่ไม่ได้ใช้ขนาดใหญ่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของพนักงาน เป็นพนักงานมากขึ้นทำงานในระยะไกลและพนักงานอัตราส่วนผู้จัดการเติบโตใหญ่ บริษัท การต่อสู้กับการให้พนักงานที่มีการฝึกที่มีประสิทธิภาพการให้คำปรึกษาและการกำกับดูแล โซลูชั่นของเราเป็นตัวแทนของรุ่นต่อไปของเครื่องมือในการจัดการที่จะช่วยให้นายจ้างตอบสนองความต้องการนี้เรามีความภาคภูมิใจของการแก้ปัญหาที่เราได้ส่งมอบให้กับลูกค้าของเราและการปรับปรุงที่เราได้ช่วยให้พวกเขาตระหนักถึง ถ้า บริษัท ของคุณมีคนขายหรือการเรียกร้องการประมวลผลและคุณเชื่อว่ามียังมีศักยภาพสำหรับพวกเขาในการปรับปรุงการติดต่อเรา เราจะแสดงให้คุณเห็นว่าโซลูชั่นการจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงาน Enkata ได้ช่วย บริษัท เช่นคุณลดค่าใช้จ่ายปรับปรุงกระบวนการและส่งมอบบริการที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อตั้งขึ้นในปี 2001 enkata ที่มีความเชื่อว่า ความเข้าใจของคนที่ทำงานเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้พวกเขาเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา โซลูชั่นของเราเริ่มต้นมีจำนวนมหาศาลของข้อมูลจากลูกค้าต่าง ๆและใช้เฉพาะกับระบบการวิเคราะห์สาเหตุรากของการค้นพบวิธีในการช่วยพนักงานให้บริการลูกค้าที่ดีและมีประสิทธิภาพเราเป็นบริษัท " ข้อมูล " บิ๊กก่อนเทอมถูกคิดค้นได้ ตั้งแต่ฉันเป็นซีอีโอในปี 2007 เราได้ส่งมอบโซลูชั่นที่ช่วยให้ บริษัท สามารถเข้าใจและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของประชาชนในศูนย์การโทรและการดำเนินงานสำนักงานกลับและมากขึ้นเมื่อเร็ว ๆนี้ , การขายองค์กรเราได้ช่วยให้โชคลาภ 500 บริษัท ตระหนักถึงผลประโยชน์ที่น่าทึ่งมากมาย โดยมุ่งเน้นการปรับปรุงกระบวนการ และการปฏิบัติงานของพนักงาน ที่ enkata

วันนี้เรารู้ว่ายังคงมีขนาดใหญ่ที่ปลดปล่อยศักยภาพ เพื่อเพิ่มผลผลิตของพนักงาน เป็นคนมากขึ้นการทำงานจากระยะไกลและพนักงานอัตราส่วนผู้จัดการเติบโตขนาดใหญ่ , บริษัท ต่อสู้กับการให้พนักงานกับการฝึกที่มีประสิทธิภาพ , แอฟริกันและการกำกับดูแล . โซลูชั่นของเราเป็นตัวแทนของรุ่นต่อไปของการจัดการเครื่องมือที่ช่วยให้นายจ้างตอบสนองความต้องการนี้

เราภูมิใจในโซลูชั่นที่เราได้ส่งมอบให้กับลูกค้าของเรา และปรับปรุง เราช่วยให้พวกเขาตระหนัก หาก บริษัท ของคุณมีคนขายหรือการประมวลผลการเรียกร้อง และคุณเชื่อว่ามีศักยภาพในการปรับปรุง ติดต่อเราเราจะแสดงให้คุณเห็นวิธี enkata โซลูชั่นการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานได้ช่วยให้ บริษัท เช่นคุณ ลดต้นทุน ปรับปรุงกระบวนการ และให้บริการอย่างเต็มที่ดีกว่า