Each employee has at least one of t

Each employee has at least one of these a year. Each session lasts about 45 minutes,and wa ask them various questions. For example, we ask them if they think the work they are doing meets the correct standards and whether or not they met the objectives we have set for them.We also like to know if they are happy wiht the way their career is progressing, if they eould like to do something more challenging, and also if they receive sufficient,praise and motivation from their managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานแต่ละคนมีอย่างน้อยหนึ่งปี แต่ละช่วงเวลาประมาณ 45 นาที และวาขอให้คำถามต่าง ๆ ตัวอย่าง เราถามพวกเขาหาก พวกเขาคิดว่า พวกเขาทำงานที่ตรงตามมาตรฐานถูกต้องและว่าหรือไม่ก็ตรงตามวัตถุประสงค์ที่เราตั้งไว้ เรายังอยากรู้ว่าถ้าพวกเขามีความสุขกับวิธีการงานมีความก้าวหน้า ถ้าจะ eould ต้องทำสิ่งที่ท้าทายเพิ่มเติม และนอกจากนี้ ถ้าพวกเขาได้รับเพียงพอ สรรเสริญ และแรงจูงใจจากผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานแต่ละคนมีอย่างน้อยหนึ่งในจำนวนนี้ปี เซสชั่นแต่ละครั้งใช้เวลาประมาณ 45 นาทีและวาขอให้คำถามต่างๆ ตัวอย่างเช่นเราถามพวกเขาหากพวกเขาคิดว่างานที่พวกเขากำลังทำตามมาตรฐานที่ถูกต้องและไม่ว่าพวกเขาได้พบกับวัตถุประสงค์ที่เราได้กำหนดไว้สำหรับ them.We ยังต้องการที่จะทราบว่าพวกเขามีความสุข wiht ทางอาชีพของพวกเขามีความคืบหน้าในกรณีที่ พวกเขา eould ชอบที่จะทำบางสิ่งบางอย่างที่ท้าทายมากขึ้นและถ้าพวกเขาได้รับเพียงพอสรรเสริญและแรงจูงใจจากผู้จัดการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานแต่ละคนได้ อย่างน้อย หนึ่งเหล่านี้เป็นปี แต่ละครั้งกินเวลาประมาณ 45 นาที และ วาถามคำถามต่าง ๆ ตัวอย่างเช่น เราถามพวกเขาหากพวกเขาคิดว่าพวกเขากำลังทำผลงานได้มาตรฐานถูกต้อง และหรือไม่พวกเขาได้พบวัตถุประสงค์ที่เราได้ตั้งค่าสำหรับพวกเขา นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะรู้ว่าถ้าพวกเขามีความสุขกับเส้นทางอาชีพของพวกเขามีอยู่ถ้าพวกเขา eould ชอบอะไรที่ท้าทายมากขึ้น และยัง ถ้าพวกเขาได้รับเพียงพอ สรรเสริญ และแรงจูงใจจากผู้จัดการของพวกเขา