Human resource planning is the proc

Human resource planning is the process of systematically forecasting both the future demand for and supply of employees and the deployment of their skills with respect to the strategic objectives of the organization. Human resource planning is a process that identifies current and future human resource needs for an organization, based on the goals and objectives set by upper management. It responds to the importance of business strategy and planning in order to ensure the availability and supply of people—in both number and quality. Human resource planning serves as a link between human resource management and the overall strategic plan of an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์คือ กระบวนการคาดการณ์ในอนาคตอุปสงค์และอุปทานของพนักงานและการปรับใช้ทักษะตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กรอย่างเป็นระบบ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่ระบุปัจจุบัน และความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคตสำหรับองค์กร ตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนด โดยผู้บริหารระดับสูง ตอบคำถามความสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจและการวางแผนงานและจัดหาคน — ทั้งจำนวนและคุณภาพ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นการเชื่อมโยงระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์และแผนเชิงกลยุทธ์โดยรวมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการของระบบการคาดการณ์ทั้งความต้องการในอนาคตและอุปทานของพนักงานและการใช้งานของทักษะของพวกเขาเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กรที่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการที่ระบุความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันและอนาคตสำหรับองค์กรขึ้นอยู่กับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง มันตอบสนองถึงความสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจและการวางแผนในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าห้องว่างและอุปทานของคนทั้งจำนวนและคุณภาพ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์และแผนกลยุทธ์โดยรวมขององค์กร