Social media sites help employers f

Social media sites help employers find employees and job-seekers find work. 64% of companies are on two or more social networks for recruiting [19] because of the wider pool of applicants and more efficient searching capabilities. 89% of job recruiters have hired employees through LinkedIn, 26% through Facebook, and 15% through Twitter. [20] One in six job-seekers credit social media for helping find their current job. 52% of job-seekers use Facebook for the job search, 38% use LinkedIn, and 34% use Twitter. [21]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เว็บไซต์สื่อสังคมช่วยนายจ้างหาพนักงานและผู้หางานหางาน 64% ของบริษัทอยู่อย่าง น้อยสองเครือข่ายทางสังคมสำหรับสรรหา [19] เนื่องจากสระว่ายน้ำกว้างของผู้สมัครและความสามารถในการค้นหามีประสิทธิภาพมากขึ้น 89% ของงานเกิดขึ้นในประเทศได้ว่าจ้างพนักงานผ่านอย่างไร LinkedIn, 26% ผ่าน Facebook และ 15% ผ่าน Twitter [20] หนึ่งในหกงานนี้เครดิตสังคมช่วยค้นหางานของพวกเขา 52% ของผู้หางานใช้ Facebook ในการค้นหางาน 38% ใช้อย่างไร LinkedIn และ 34% ใช้ Twitter [21]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เว็บไซต์สื่อสังคมช่วยให้นายจ้างหาพนักงานและคนหางานหางานทำ 64% ของ บริษัท ที่อยู่ในสองคนหรือมากกว่าเครือข่ายสังคมสำหรับการสรรหา [19] เพราะสระว่ายน้ำที่กว้างขึ้นของผู้สมัครและความสามารถในการค้นหาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น 89% ของนายหน้างานได้รับการว่าจ้างพนักงานผ่าน LinkedIn, 26% ผ่านทาง Facebook, และ 15% ผ่านทางทวิตเตอร์ [20] หนึ่งในหกคนหางานเครดิตสื่อสังคมในการช่วยหางานปัจจุบันของพวกเขา 52% ของผู้หางานใช้ Facebook สำหรับการค้นหางาน 38% ใช้ LinkedIn, และ 34% ใช้ทวิตเตอร์ [21]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เว็บไซต์สื่อสังคมช่วยให้นายจ้างหาคนคนหางานหางาน 64% ของบริษัทบนสองคนหรือมากกว่าเครือข่ายทางสังคมสำหรับการสรรหา [ 19 ] เพราะกว้างขวางสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีความสามารถในการค้นหา . 89 % ของนายหน้างานจ้างพนักงานผ่าน LinkedIn , 26% ผ่าน Facebook และ 15% ผ่าน Twitter[ 20 ] หนึ่งในหกคนหางานเครดิตทางสังคมสื่อสำหรับการค้นหางานปัจจุบันของพวกเขา 52% ของคนหางานที่ใช้ Facebook สำหรับการค้นหางาน LinkedIn ใช้ 38% , 34% ใช้ Twitter [ 21 ]