If we define that SMT are relativel

If we define that SMT are relatively autonomous teams whose members share or rotate responsibilities and hold themselves mutually responsible for meeting team goals, then the obvious question is why a SMT would need a leader or manager?
In its purest form, a SMT doesn't need a leader.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าเรากำหนดว่า SMT จะค่อนข้างอิสระทีมมีสมาชิกที่ใช้ร่วมกัน หรือหมุนความรับผิดชอบ และถือตัวเองรับผิดชอบร่วมกันในการบรรลุเป้าหมายของทีม แล้วคำถามที่ชัดเจน ทำไม SMT เป็นต้องหัวหน้าหรือผู้จัดการหรือไม่แบบหุ้มห่อ SMT ไม่ต้องการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเรากำหนดว่า SMT เป็นทีมที่ค่อนข้างอิสระที่มีสมาชิกร่วมกันหรือหมุนรับผิดชอบและถือตัวเองร่วมกันรับผิดชอบในการประชุมเป้าหมายของทีมแล้วคำถามที่ชัดเจนคือเหตุผลที่ SMT จะต้องเป็นผู้นำหรือผู้จัดการ?
ในรูปแบบบริสุทธิ์ของตน SMT ไม่ จำเป็นต้องมีผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าเรานิยามว่า SMT เป็นทีมอิสระค่อนข้างที่มีสมาชิกแบ่งปัน หรือ หมุน ความรับผิดชอบ และรั้งตัวเองร่วมกันรับผิดชอบในการประชุมเป้าหมายของทีมแล้ว คำถามนี้เป็นเหตุให้ SMT จะต้องเป็นผู้นำหรือผู้จัดการ
ในรูปแบบบริสุทธิ์ของตน , ไม่ SMT
ต้องการผู้นำ