Here we attach the list of the resu

Here we attach the list of the result of interview after 1st discussion.
1. Blue highlighted: 23 persons: there is no problem to accept immediately, so we would like to process to get written oath for those.
2. Yellow highlighted 16 persons: Under hard discussion because of unclear picture how to receive them in company
3. Others: Normally no problem but we need to observe some points to finalize our acceptance

Regarding 2 & 3, we would like to request you to have interviews for those staff again, so I will consult with you the schedule later.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่นี่เราแนบรายชื่อผลการสัมภาษณ์หลังจากสนทนา 11. ไฮไลท์สีฟ้า: 23 คน: ไม่มีปัญหารับทันที เราจึงต้องการรับเขียนคำสาบานที่2. สีเหลืองเน้นคน 16: ภายใต้การสนทนาอย่างหนักเนื่องจากไม่ชัดเจนภาพวิธีการได้รับพวกเขาในบริษัท3. อื่น ๆ: ปกติไม่มีปัญหาแต่เราต้องสังเกตบางจุดเพื่อจบยอมรับเราเกี่ยวกับ 2 & 3 เราอยากจะขอให้คุณมีสัมภาษณ์พนักงานเหล่านี้อีก ดังนั้นผมจะปรึกษากับคุณกำหนดการภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่นี่เราแนบรายชื่อของผลของการสัมภาษณ์หลังจากการอภิปรายที่ 1.
1 เน้นสีฟ้า: 23 คน. มีปัญหาที่จะยอมรับได้ทันทีไม่ดังนั้นเราต้องการที่จะดำเนินการเพื่อให้ได้คำสาบานที่เขียนขึ้นสำหรับผู้ที่
2 ไฮไลต์สีเหลือง 16 คน: ภายใต้การสนทนายากเพราะของภาพไม่ชัดเจนว่าจะรับพวกเขาใน บริษัท
3 อื่น ๆ : โดยปกติไม่มีปัญหา แต่เราต้องสังเกตบางจุดที่จะจบการยอมรับของเราเกี่ยวกับ 2 และ 3 เราอยากจะขอให้คุณมีการสัมภาษณ์พนักงานเหล่านั้นอีกครั้งดังนั้นฉันจะให้คำปรึกษากับคุณตารางเวลาต่อมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่นี่เราได้แนบรายชื่อผลการสัมภาษณ์ที่ 1 หลังจากการอภิปราย1 . สีฟ้าเน้น : 23 คน มีปัญหาไม่รับทันที ดังนั้นเราต้องการประมวลผลได้เขียนคำสาบานนั้น2 . สีเหลืองเน้น 16 คน ภายใต้การอภิปรายอย่างหนักเพราะความชัดเจนวิธีการรับพวกเขาใน บริษัท3 . คนอื่น : ปกติไม่มีปัญหา แต่เราต้องสังเกตบางจุดเพื่อจบการยอมรับของเราเกี่ยวกับ 2 & 3 , เราต้องการที่จะขอให้คุณได้สัมภาษณ์พนักงานที่อีก ดังนั้นผมจะปรึกษากับคุณตารางในภายหลัง