Trust, Isolation, and Presence: The

Trust, Isolation, and Presence: The Virtual Work Environment and Acceptance of Deep Organizational Change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความน่าเชื่อถือ แยก และสถานะ: งานเสมือนสภาพแวดล้อมและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรลึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความไว้วางใจการแยกและการแสดงตน: เสมือนสภาพแวดล้อมการทำงานและการยอมรับของการเปลี่ยนแปลงองค์กรลึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชื่อใจ , แยก , และสถานะ : เสมือน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการยอมรับของการเปลี่ยนแปลงองค์การ ลึก