the danich company oticon is the wo

the danich company oticon is the world's second-largest manufacturer of hearing aids. When the new boss, Lars Kolind, arrived there, he told the staff he wanted to create a new style of management call "the spaghetti organisation". The changes he made included: no formal hierarchy, self-organised project teams responsible for projects from start to finish, no formal job titles and no employee to have their own desk or office.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

oticon บริษัท danich เป็นผู้ผลิตที่สองที่ใหญ่ที่สุดในโลกของเครื่องช่วยฟัง เมื่อมาถึงเจ้านายใหม่ Lars Kolind มี เขาบอกเจ้าหน้าที่ที่จะต้องสร้างรูปแบบใหม่ของการจัดการโทร "องค์กรสปาเก็ตตี้" เปลี่ยนแปลงที่เขาทำรวม: ชั้นไม่เป็นทางการ ทีมตนเองจัดโครงการรับผิดชอบสำหรับโครงการจากเริ่มต้นจนจบ ไม่ตำแหน่งงานทาง และพนักงานไม่มีโต๊ะหรือสำนักงานของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Oticon บริษัท danich เป็นโลกของผู้ผลิตใหญ่เป็นอันดับสองของเครื่องช่วยฟัง เมื่อเจ้านายใหม่ลาร์ส Kolind มาถึงที่นั่นเขาบอกพนักงานที่เขาต้องการที่จะสร้างรูปแบบใหม่ของการเรียกร้องการจัดการ "องค์กรปาเก็ตตี้" การเปลี่ยนแปลงที่เขาทำรวม: ไม่มีลำดับชั้นอย่างเป็นทางการทีมงานของโครงการด้วยตนเองที่รับผิดชอบในการจัดโครงการตั้งแต่ต้นจนจบไม่มีตำแหน่งงานอย่างเป็นทางการและพนักงานที่จะมีโต๊ะของตัวเองหรือสำนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท danich oticon เป็นผู้ผลิตใหญ่เป็นอันดับสองของโลกของเครื่องช่วยฟัง เมื่อเจ้านายใหม่ ลาร์ โคลินด์มาถึงที่นั่น เขาบอกว่าเจ้าหน้าที่เขาต้องการสร้างรูปแบบใหม่ที่เรียกว่า " การจัดการสปาเก็ตตี้ขององค์กร " การเปลี่ยนแปลงเขาได้รวม : อย่างเป็นทางการลำดับชั้น ตนเองจัดโครงการทีมผู้รับผิดชอบโครงการจากต้นจนจบงานชื่ออย่างเป็นทางการและไม่มีพนักงานที่จะมีโต๊ะของตัวเอง หรือสำนักงาน