• Managing & controlling all HR tas

• Managing & controlling all HR tasks including compensation & benefits, performance management, discipline & regulations and employee relation.
• Managing & controlling all administrative tasks including those relating to company vehicles, products transportation, canteen, gardening, housekeeping, security guard, buildings, uniforms, messaging, office supplies/equipments, etc.
• Conduct investigations resulting from employee complaints/issues.
• Improving and develop recruitment, hiring, performance appraisal process to be the most effectiveness.
• Responsible for employee communication in order to create better understanding and acceptance.
• Organize employee relation activities and company regulation
• To take care for overall office and operation facilities and utilities.
• Coordinate and maintain excellent relationship with external contact groups including government officer.
• Ensure all service requirements of the office are undertaken.
• Handle the monthly HR and Admin reports and KPI as required by the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•การจัดการ&ควบคุมงาน HR ทั้งหมดรวมทั้งค่าตอบแทน&ประโยชน์ การจัดการประสิทธิภาพ สอน&ระเบียบและพนักงานสัมพันธ์.
•การจัดการ&ควบคุมดูแลทั้งหมดรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทรถยนต์ ขนส่งสินค้า โรงอาหาร สวน ทำความสะอาด รักษาความปลอดภัย อาคาร เครื่องแบบ ข้อความ วัสดุ/อุปกรณ์สำนักงาน ฯลฯ
•จรรยาบรรณสืบสวนเกิดจากพนักงานร้องเรียน / ปัญหาการ
• Improving พัฒนาสรรหา ว่าจ้าง การประเมินประสิทธิภาพการทำงานให้ได้มากที่สุดประสิทธิภาพ
•รับผิดชอบสำหรับพนักงานการสื่อสารเพื่อสร้างดีเข้าใจและยอมรับการ
•จัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ และข้อบังคับของบริษัท
•ดูแลอำนวยความสะดวกสำนักงานและการดำเนินงานโดยรวมและอรรถประโยชน์
•พิกัด และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มผู้ติดต่อภายนอกรวมทั้งเจ้าหน้าที่รัฐบาล.
• Ensure บริการความต้องการทั้งหมดของสำนักงานจะดำเนินการ
•จัดการรายงาน HR และ Admin และ KPI รายเดือนตามบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การจัดการและการควบคุมงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดรวมทั้งค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและระเบียบวินัยและความสัมพันธ์ของพนักงาน
•การจัดการและการควบคุมการบริหารงานทั้งหมดรวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะของ บริษัท ขนส่งสินค้าโรงอาหาร, สวน, การดูแลรักษาความปลอดภัยอาคาร เครื่องแบบ, ข้อความ, เครื่องใช้สำนักงาน / อุปกรณ์ ฯลฯ
•การตรวจสอบการดำเนินการที่เกิดจากข้อร้องเรียนของพนักงาน / ปัญหา
•การปรับปรุงและพัฒนาสรรหาว่าจ้างกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
•มีความรับผิดชอบสำหรับการสื่อสารของพนักงานเพื่อสร้างความเข้าใจที่ดีขึ้นและ ยอมรับ
•จัดกิจกรรมความสัมพันธ์ของพนักงานและกฎระเบียบของ บริษัท
•ดูแลสำหรับสำนักงานและการดำเนินงานโดยรวมของสิ่งอำนวยความสะดวกและสาธารณูปโภค
•ประสานงานและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มผู้ติดต่อภายนอกรวมถึงเจ้าหน้าที่รัฐบาล
•ตรวจสอบทุกความต้องการของการให้บริการของสำนักงานจะดำเนินการ
•จับ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการจัดการระบบรายงานรายเดือนและ KPI ตามที่กำหนดโดย บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการ&การควบคุมการจัดการงาน HR ทั้งหมด รวมทั้งการชดเชย&ประโยชน์ การบริหารผลการปฏิบัติงาน วินัย &กฎระเบียบและพนักงานสัมพันธ์ .
- &การควบคุมการจัดการทุกด้าน รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะ ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ขนส่ง , โรงอาหาร , สวน , แม่บ้าน , เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย , อาคาร , เครื่องแบบ , ข้อความ , เครื่องใช้สำนักงาน / อุปกรณ์ ฯลฯ
- ดําเนินการสอบสวนข้อร้องเรียนที่เกิดจากพนักงาน / ปัญหา ปรับปรุงและพัฒนา
- สรรหา ว่าจ้าง กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานมีประสิทธิผลมากที่สุด
- รับผิดชอบการสื่อสารของพนักงาน เพื่อสร้างความเข้าใจและการยอมรับ การจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
-
และ บริษัท กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ- ดูแลงานสำนักงานโดยรวมและสิ่งอำนวยความสะดวกและสาธารณูปโภค .
- ประสานงาน และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มผู้ติดต่อภายนอก รวมถึงเจ้าหน้าที่รัฐบาล
- ให้ความต้องการบริการของสำนักงานจะดำเนินการ
- จัดการ HR Admin และรายเดือนและรายงาน KPI ตามที่ บริษัท .