talking to your workers, your emplo

talking to your workers, your employees’ safety representatives or OHS committee about what makes
them feel stressed at work. However, be aware that a worker suffering stress may be reluctant to say anything,
for fear of revealing they can’t cope. An anonymous and confidential workplace survey may be useful

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พูดถึงสิ่งที่ทำให้กับคนงาน ของพนักงานความปลอดภัยแทน หรือ OHS กรรมการพวกเขารู้สึกเครียดในการทำงาน อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่า ผู้ปฏิบัติงานความทุกข์ความเครียดอาจไม่พูดอะไรfor fear of เปิดเผย พวกเขาไม่สามารถรับมือสิ่ง สำรวจการทำงานที่เป็นความลับ และไม่ระบุชื่ออาจมีประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พูดคุยกับคนงานของคุณแทนความปลอดภัยของพนักงานหรือคณะ OHS
เกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้พวกเขารู้สึกเครียดในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตามทราบว่าคนงานความเครียดความทุกข์อาจจะลังเลที่จะพูดอะไรเพราะกลัวว่าจะเผยให้เห็นว่าพวกเขาไม่สามารถรับมือ ที่ไม่ระบุชื่อและเป็นความลับการสำรวจสถานที่ทำงานอาจจะมีประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุยกับพนักงานของคุณ พนักงาน ตัวแทน หรือ OHS คณะกรรมการความปลอดภัยของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้
พวกเขารู้สึกความเครียดที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ทราบว่า คนงานทุกข์ความเครียดอาจจะลังเลที่จะพูดอะไร
กลัวการเปิดเผยพวกเขาไม่สามารถรับมือได้ ไม่ระบุชื่อการสำรวจสถานที่ทำงานอาจเป็นประโยชน์และเป็นความลับ