All the study variables were measur

All the study variables were measured with well-established multi-item scales that
have been validated both in English-speaking populations and in China. The study found only extraversion to
have an effect on job satisfaction, suggesting that there could be cultural difference in the relationships
between the Big Five and job satisfaction in China and in the West.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดที่มีวัดตัวแปรศึกษากับสินค้าดีขึ้นหลายจัดมาตราส่วนที่มีการตรวจสอบทั้ง ในประชากรที่พูดภาษาอังกฤษ และจีน การศึกษาพบว่า extraversion เพื่อมีผลในงานความพึงพอใจ การแนะนำว่า อาจมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมในความสัมพันธ์ระหว่างห้าใหญ่และความพึงพอใจงาน ในจีน และตะวันตก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมดตัวแปรการศึกษากับวัดที่ดีขึ้นชั่งน้ำหนักหลายรายการที่ได้รับการตรวจสอบทั้งในประชากรที่พูดภาษาอังกฤษและในประเทศจีน ผลการศึกษาพบเพียงบุคลิกภาพที่จะมีผลต่อความพึงพอใจในงานที่บอกว่าอาจจะมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมในความสัมพันธ์ระหว่างห้าบิ๊กและความพึงพอใจในการทำงานในประเทศจีนและในเวสต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแปรที่ศึกษาทั้งหมดมีวัดที่มีชื่อเสียงหลายรายการระดับที่
ได้รับการตรวจสอบทั้งในการพูดภาษาอังกฤษและประชากรในประเทศจีน พบเพียง 2

) มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน ชี้ให้เห็นว่าอาจมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมในความสัมพันธ์
ระหว่างห้าและความพึงพอใจในงานในจีน และในตะวันตก