1. Sample – Memo 1 MEMORANDUM TO: A

1. Sample – Memo 1 MEMORANDUM TO: All employees CC: Mr. Abc, CEO FROM: Xyz, Manager Human Resources DATE: February 5, 2008 SUBJECT: Fee subsidy ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Recognizing the efforts of employees and sharing their aim of educating children, we are pleased to share your burden of children education for their bright career. The policy will be subsidizing 50% fee up to Intermediate/A-levels. All employees are advised to collect ‘Subsidy Form’ from HR Department and submit with details of their children and schools/colleges by March 30, 2008. Kind Regards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ตัวอย่าง – บันทึก 1 บันทึกการ: ทั้งหมดพนักงาน CC: นาย Abc จาก CEO: xyz ลดต่ำ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลวัน: 5 กุมภาพันธ์ 2008 เรื่อง: เงินสมทบค่าธรรมเนียม--ยอมรับความพยายามของพนักงาน และร่วมกันจุดมุ่งหมายของพวกเขาของให้เด็ก เรายินดีที่จะแบ่งปันภาระงานของการศึกษาของเด็กในการงานที่สดใส นโยบายจะ subsidizing ค่าธรรมเนียม 50% จนถึงระดับกลาง A-ระดับ พนักงานทั้งหมดควรจะเก็บ 'แบบฟอร์มเงินสมทบ' จากฝ่ายทรัพยากรบุคคล และส่งรายละเอียดของเด็กโรงเรียน/วิทยาลัย โดย 30 มีนาคม 2008 ด้วยความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ตัวอย่าง - บันทึก 1 ในบันทึก: พนักงานทุกคน CC: นายเอบีซีซีอีโอจาก: Xyz ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลวันที่: 5 กุมภาพันธ์ 2008 เรื่องค่าธรรมเนียมเงินอุดหนุน ตระหนักถึงความพยายามของพนักงานและร่วมกันจุดมุ่งหมายของพวกเขาในการศึกษาของเด็กเรามีความยินดีที่จะแบ่งปันภาระของการศึกษาของเด็กสำหรับการประกอบอาชีพที่สดใสของพวกเขา นโยบายจะได้รับอุดหนุนค่าใช้จ่าย 50% ถึงระดับกลาง / ระดับ พนักงานทุกคนจะได้รับคำแนะนำในการเก็บ 'แบบฟอร์มอุดหนุนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและส่งรายละเอียดของเด็กและโรงเรียน / วิทยาลัยของพวกเขาโดยวันที่ 30 มีนาคม 2008 แสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ตัวอย่าง–บันทึก 1 บันทึก : พนักงาน CC : นายเอบีซี ( จาก : XYZ วันที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ : 5 กุมภาพันธ์ 2551 เรื่อง ค่าธรรมเนียมเงินอุดหนุน ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ตระหนักถึงความพยายามของพนักงานและการแบ่งปันจุดมุ่งหมายของการศึกษาของเด็กเรายินดีที่จะแบ่งปันภาระของเด็กที่ศึกษาเพื่ออาชีพของพวกเขาสดใส นโยบายจะอุดหนุนค่า 50% ถึงกลาง / a-levels . พนักงานทุกคนควรที่จะเก็บ ' แบบฟอร์ม ' เงินอุดหนุนจากแผนก HR และส่งรายละเอียดของเด็ก โรงเรียน / มหาวิทยาลัย โดยเมื่อวันที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2551 ประเภทความนับถือ