Abstract-- This study investigates

Abstract-- This study investigates the effects of environmental uncertainty, organizational size, and tolerance
of ambiguity of managers on the perceived usefulness of information characteristics of management
accounting systems (MAS). An overall measure of usefulness based on the four non-conventional MAS
information characteristics of scope, timeliness, level of aggregation, and information for integration were
selected based on previous MAS studies (Chenhall and Morris, 1986, The Accounting Review 61, 16-35).
Tolerance of ambiguity was introduced as a moderator between environment and information usefulness
because information is an important individual resource which makes individuals value information differently
depending on the context. Size was included as a surrogate for organizational complexity to further test the
strength of the person-environment interaction on information usefulness. The usefulness of MAS information
is seen to be affected by interaction patterns between the individual, organizational and environmental levels.
Data from 64 managers of New Zealand manufacturing companies suggests that managers of large firms with
high tolerance of ambiguity perceive non-conventional MAS information to be most useful when the
environment is uncertain. © 1998 Elsevier Science Ltd. All rights reserved

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ - ตรวจสอบศึกษาผลกระทบของความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อม ขนาดขององค์กร และยอมรับของความคลุมเครือผู้จัดการในการรับรู้ประโยชน์ของลักษณะข้อมูลของการจัดการระบบบัญชี (มาส) การวัดโดยรวมของประโยชน์ตามมาสไม่ธรรมดา 4ข้อมูลลักษณะของขอบเขต เที่ยงตรง รวม และข้อมูลสำหรับการรวมได้เลือกตามก่อนหน้านี้ศึกษามาส (Chenhall และมอร์ริส 1986 เดอะบัญชีตรวจสอบ 61, 16-35)ค่าเผื่อของความคลุมเครือถูกนำมาใช้เป็นผู้ดูแลระหว่างประโยชน์สภาพแวดล้อมและข้อมูลเนื่องจากข้อมูลเป็นทรัพยากรแต่ละรายการสำคัญที่ทำให้บุคคลค่าข้อมูลแตกต่างกันขึ้นอยู่กับบริบท ขนาดได้เป็นตัวแทนในองค์กรความซับซ้อนในการทดสอบต่อไป นี้ความแรงของการโต้ตอบสิ่งแวดล้อมบุคคลในประโยชน์ข้อมูล ประโยชน์ของข้อมูลมาสจะเห็นได้รับผลกระทบ โดยรูปแบบการโต้ตอบระหว่างระดับละ องค์กร และสิ่งแวดล้อมข้อมูลจากผู้จัดการ 64 ของนิวซีแลนด์บริษัทผู้ผลิตแนะนำที่ผู้จัดการของบริษัทขนาดใหญ่ด้วยอดทนสูงของย่อสังเกตไม่ธรรมดามาสข้อมูลเป็นประโยชน์มากที่สุดเมื่อการสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน © 1998 Elsevier วิทยาศาสตร์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Abstract-- การศึกษาครั้งนี้สำรวจผลกระทบของความไม่แน่นอนด้านสิ่งแวดล้อมขนาดขององค์กรและความอดทน
ของความคลุมเครือของผู้บริหารในการรับรู้ประโยชน์ของลักษณะข้อมูลของการจัดการ
ระบบบัญชี (MAS) วัดโดยรวมของประโยชน์ขึ้นอยู่กับสี่ที่ไม่ธรรมดา MAS
ลักษณะข้อมูลขอบเขตตรงเวลา, ระดับของการรวมและข้อมูลสำหรับการรวมที่ถูก
เลือกขึ้นอยู่กับการศึกษาก่อนหน้านี้ MAS (Chenhall และมอร์ริส 1986 ทบทวนบัญชี 61, 16-35 ).
ความอดทนความคลุมเครือเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ดูแลระหว่างสิ่งแวดล้อมและประโยชน์ข้อมูล
เนื่องจากข้อมูลเป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญซึ่งจะทำให้ข้อมูลค่าบุคคลที่แตกต่างกัน
ขึ้นอยู่กับบริบท ขนาดถูกรวมเป็นตัวแทนความซับซ้อนขององค์กรต่อไปในการทดสอบ
ความแข็งแรงของการทำงานร่วมกันของคนในสภาพแวดล้อมที่มีประโยชน์ข้อมูล ประโยชน์ของข้อมูล MAS
เห็นจะได้รับผลกระทบโดยรูปแบบการทำงานร่วมกันระหว่างแต่ละระดับองค์กรและสิ่งแวดล้อม.
ข้อมูลจาก 64 ผู้จัดการของ บริษัท ผลิตนิวซีแลนด์แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มี
ความอดทนสูงในการรับรู้ข้อมูลความคลุมเครือ MAS ที่ไม่ธรรมดาที่จะเป็น ประโยชน์มากที่สุดเมื่อ
สภาพแวดล้อมที่มีความไม่แน่นอน © 1998 เอลส์วิทยาศาสตร์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ -- นี้ศึกษาผลของความไม่แน่นอนของสิ่งแวดล้อม ขนาดขององค์กร และความอดทน
ความคลุมเครือของผู้จัดการในการรับรู้ประโยชน์ของลักษณะข้อมูลระบบบัญชีการจัดการ
( MAS ) รวมวัดประโยชน์ตามสี่ไม่ปกติมาส
ข้อมูลคุณลักษณะของขอบเขต สมดุล ระดับของสมุหและข้อมูลสำหรับการรวมเป็น
เลือกตามแต่การศึกษาก่อนหน้านี้ ( chenhall และ มอร์ริส , 1986 , ตรวจสอบบัญชี 61 , 16-35 ) .
ความอดทนต่อความคลุมเครือ เข้ามาเป็นผู้ดูแลระหว่างสิ่งแวดล้อมและข้อมูลประโยชน์
เพราะข้อมูลสำคัญคือบุคคลซึ่งให้ข้อมูลทรัพยากรบุคคล มูลค่าแตกต่างกัน
ขึ้นอยู่กับบริบทขนาดอยู่ในฐานะตัวแทนขององค์การที่ซับซ้อนได้ทดสอบความแข็งแกร่งของปฏิสัมพันธ์สิ่งแวดล้อม
บุคคลข้อมูลประโยชน์ . ประโยชน์ของ
ข้อมูลมาสเห็นจะได้รับผลกระทบจากรูปแบบปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ระดับองค์กร และ สิ่งแวดล้อม
ข้อมูลจาก 64 ผู้จัดการของ บริษัท ผลิตนิวซีแลนด์เห็นว่าผู้จัดการของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มี
ความอดทนสูงความคลุมเครือรับรู้ข้อมูลไม่ขึ้น ปกติจะเป็นประโยชน์ที่สุดเมื่อ
สภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน © 1998 Elsevier Science จำกัด สงวนสิทธิทั้งหมด