This trend has brought the notion o

This trend has brought the notion of national culture to the fore, as a central focus of 'International HRM' (IHRM). Managing a multicultural workforce, dealing with expatriates, and designing internationally applicable HRM strategies are important topics in IHRM (Dowling et al., 1994; Harzing and Van Ruysseveldt, 1995).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวโน้มนี้ได้นำความคิดของวัฒนธรรมของชาติก่อนเป็นศูนย์กลางของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (IHRM) การจัดการแรงงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติและการออกแบบกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในระดับสากลที่ใช้บังคับเป็นหัวข้อสำคัญในการ IHRM (ดาวลิ่ง et al, 1994;. Harzing และแวน Ruysseveldt, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวโน้มนี้ได้นำแนวคิดของวัฒนธรรมแห่งชาติเพื่อก่อนเป็นโฟกัสของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศกลาง ' ' ( ihrm ) การบริหารบุคลากรพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติ และการออกแบบที่ใช้ในระดับสากลหรือกลยุทธ์คือ หัวข้อสำคัญใน ihrm ( ดาวลิง et al . , 1994 ; harzing และรถตู้ ruysseveldt , 1995 )