In contract to internal attraction

In contract to internal attraction activities, external attraction activities look outside the organization for a pool of candidates. Usually, companies would conduct an internal search initially, to determine if a suitable candidate could be found among current employees, thus saving time and money on advertising and recruitment costs. However, if a suitable applicant was not found, the company would then adopt external recruitment activities. Which include some of the following benefits:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสัญญาภายในแหล่งท่องเที่ยวกิจกรรม กิจกรรมสถานที่ภายนอกดูภายนอกองค์กรสำหรับกลุ่มของผู้สมัคร มักจะ บริษัทจะดำเนินการค้นหาภายในเริ่มแรก เพื่อตรวจสอบถ้าผู้สมัครที่เหมาะสมที่พบพนักงานปัจจุบัน จึง ช่วยประหยัดเงินและเวลาโฆษณาและสรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตาม ถ้าไม่พบผู้สมัครที่เหมาะสม บริษัทจะแล้วนำกิจกรรมการสรรหาบุคคลภายนอก ซึ่งรวมถึงบางส่วนของผลประโยชน์ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการทำสัญญากับกิจกรรมที่น่าสนใจภายในกิจกรรมที่น่าสนใจภายนอกมองภายนอกองค์กรสำหรับสระว่ายน้ำของผู้สมัคร โดยปกติแล้ว บริษัท จะดำเนินการค้นหาภายในครั้งแรกเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครที่เหมาะสมอาจจะพบในหมู่พนักงานในปัจจุบันจึงช่วยประหยัดเวลาและเงินในการโฆษณาและการรับสมัครค่าใช้จ่าย แต่ถ้าผู้สมัครที่เหมาะสมไม่พบ บริษัท ก็จะนำมาใช้ในกิจกรรมการรับสมัครงานภายนอก ซึ่งรวมถึงบางส่วนของประโยชน์ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรมน่าสนใจใน สัญญา ภายใน กิจกรรม เที่ยว ภายนอกดูภายนอกองค์กรสำหรับสระว่ายน้ำของผู้สมัคร โดยปกติ บริษัท จะดำเนินการค้นหาภายในเริ่มแรก เพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครที่เหมาะสมอาจจะพบในการทำงานของพนักงานปัจจุบัน ทำให้ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายด้านโฆษณาและรับสมัคร อย่างไรก็ตาม หากผู้สมัครที่เหมาะสมคือไม่พบ บริษัท จะใช้กิจกรรมการสรรหาภายนอก ซึ่งรวมถึงบางส่วนของผลประโยชน์ดังต่อไปนี้