The conventional one-to-one relatio

The conventional one-to-one relationships between superiors and subordinates can hardly be expected to be the breeding ground for the development of optimal interaction between members of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์แบบหนึ่งต่อหนึ่งทั่วไประหว่างเรียร์และผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถแทบไม่คาดหวังให้ พื้นพันธุ์สำหรับการโต้ตอบที่เหมาะสมระหว่างสมาชิกขององค์กรพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธรรมดาหนึ่งต่อหนึ่งความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาแทบจะไม่สามารถคาดว่าจะเป็นพื้นพันธุ์สำหรับการพัฒนาของการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีที่สุดระหว่างสมาชิกขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบหนึ่งต่อหนึ่งความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา แทบจะไม่สามารถคาดหวังให้พื้นพันธุ์สำหรับการพัฒนาที่เหมาะสมของการปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกขององค์กร