One way variance analyse (ANOVA) wa

One way variance analyse (ANOVA) was used in other factors level of
influence on HRM, in order to determine these three group’s differentation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการหนึ่งที่แปรปรวนวิเคราะห์ (ANOVA) ถูกนำมาใช้ในระดับปัจจัยอื่น ๆ ของ
อิทธิพลที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการสั่งซื้อเพื่อตรวจสอบ differentation ทั้งสามกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

一个方法是用方差（方差分析）在analyse水平的其他因素在人力资源管理的影响，在对这些订单的determine与三组。