Central tendency is a common error

Central tendency is a common error that occurs when employees are incorrectly rated near the average or middle of the scale. This practice may be encouraged by some rating scale systems that require the evaluator to justify in writing extremely high or extremely low ratings. With such a system, the rater may avoid possible controversy or criticism by giving only average ratings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวโน้มกลางเป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานรับข้อมูลไม่ถูกต้องใกล้กับค่าเฉลี่ยหรือตรงกลางของเครื่องชั่ง ปฏิบัตินี้อาจได้รับการสนับสนุน โดยบางระบบระดับคะแนนที่ต้องประเมินการจัดชิดขอบในการเขียนคะแนนสูงมาก หรือต่ำมาก ด้วยระบบดังกล่าว การประเมินอาจหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่เป็นไปได้หรือวิจารณ์ โดยให้เฉพาะระดับคะแนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวโน้มเข้าสู่ส่วนกลางเป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการประเมินอย่างไม่ถูกต้องใกล้ค่าเฉลี่ยหรือตรงกลางของขนาด วิธีนี้อาจได้รับการสนับสนุนจากบางระบบมาตราส่วนที่ต้องมีการประเมินที่จะปรับในการเขียนการจัดอันดับสูงมากหรือต่ำมาก ด้วยระบบดังกล่าวเป็นผู้ประเมินอาจหลีกเลี่ยงความขัดแย้งเป็นไปได้หรือติชมโดยการให้การให้คะแนนเฉลี่ยเพียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวัดแนวโน้มเข้าสู่ส่วนกลางเป็นข้อผิดพลาดทั่วไปที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานจะไม่ถูกต้องอยู่ใกล้หรือเฉลี่ยกลางของมาตราส่วน การปฏิบัตินี้อาจได้รับการสนับสนุนโดยระบบมาตราส่วนที่ต้องประเมินว่าในการเขียนสูงมากหรือต่ำมาก เรตติ้ง กับระบบดังกล่าว ซึ่งคนไทยอาจจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่เป็นไปได้หรือวิจารณ์โดยให้เพียงคะแนนเฉลี่ย