Values are the set of principles, r

Values are the set of principles, rules and cultural aspects
governing the HO and determining their institutional behavior.
They constitute the organization’s ethical code that gives it its
‘‘soul’’ and ‘‘character’’. These values predict a specific response by
the HO when a situation arises that must be immediately resolved.
The values must be shared and widely disseminated.
The real values of an organization are those that actually govern
its behavior and decision-making processes, whether they are
formally stated or not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าเป็นชุดของหลักการ กฎ และด้านวัฒนธรรมควบคุมโฮจิมินห์ และกำหนดลักษณะการทำงานของสถาบันพวกเขาเป็นรหัสจริยธรรมขององค์กรที่จะเป็น''ชีวิต '' และ ''อักขระ '' ค่าเหล่านี้ทำนายการตอบสนองเฉพาะโดยโฮจิมินห์เมื่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นที่ต้องสามารถแก้ไขได้ทันทีค่าต้องใช้ร่วมกัน และเผยแพร่กันอย่างแพร่หลายเป็นค่าแท้จริงขององค์กรที่จะ ควบคุมพฤติกรรมการตัดสินใจของกระบวนการ ว่าพวกเขาอย่างเป็นกิจจะลักษณะระบุไว้ หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่านิยมมีชุดของหลักการกฎระเบียบและวัฒนธรรม
การปกครอง HO และการกำหนดพฤติกรรมของสถาบันของพวกเขา.
พวกเขาเป็นจริยธรรมขององค์กรที่ให้มันของ
'' จิตวิญญาณ '' และ '' ตัวละคร '' ค่าเหล่านี้คาดการณ์การตอบสนองโดยเฉพาะ
HO เมื่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นที่จะต้องได้รับการแก้ไขทันที.
ค่าต้องใช้ร่วมกันและเผยแพร่อย่างกว้างขวาง.
ค่าที่แท้จริงขององค์กรเป็นคนที่จริงควบคุม
พฤติกรรมและกระบวนการในการตัดสินใจไม่ว่าจะเป็น
ที่ระบุไว้อย่างเป็นทางการหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าเป็นชุดของหลักการ กฎระเบียบ และวัฒนธรรมด้าน
ว่าด้วยโฮและกำหนดพฤติกรรมสถาบันของพวกเขา พวกเขาเป็นองค์กรจริยธรรม
โค้ดที่ให้มัน
''soul ' ' และ ' ' 'character ' ' ค่าเหล่านี้ทำนายการตอบสนองโดยเฉพาะ
โฮเมื่อสถานการณ์เกิดขึ้นที่ต้องแก้ไขทันที .
ค่าต้องใช้ร่วมกันอย่างกว้างขวาง 2 .
The real values of an organization are those that actually govern
its behavior and decision-making processes, whether they are
formally stated or not.