5. HR policies and practiceThe foll

5. HR policies and practice
The following sections provide a flavour of the range of policies and practices that are
in place across the international hotel chains reviewed in this study. The search focussed
on identifying whether the basic elements associated with good practice in HR
management exists within international hotel chains.
5.1. Defining good practice in HR management
Human Resource Management is about the development of policies, processes and
management approaches designed to develop human potential and harness it to meet
organizational goals. There are many ways to describe the culture, policies and processes
that need to be in place and actively implemented to achieve best practice in human
resource management. For example, the “Investors in People” Standard 42 lists ten areas:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. HR นโยบายและปฏิบัติส่วนต่อไปนี้ให้รสชาติของช่วงของนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ตำแหน่งในกลุ่มโรงแรมอินเตอร์เนชั่นแนลที่ตรวจสอบในการศึกษานี้ การค้นหา focussedในการระบุว่าองค์ประกอบพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่ดีใน HRมีการจัดการภายในกลุ่มโรงแรมอินเตอร์เนชั่นแนล5.1 การกำหนดปฏิบัติที่ดีในการบริหารทรัพยากรบุคคลการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการพัฒนานโยบาย กระบวนการ และวิธีการจัดการที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพมนุษย์ และเทียมให้ตรงกับเป้าหมายขององค์กร มีหลายวิธีเพื่ออธิบายวัฒนธรรม นโยบาย และกระบวนการที่ต้องมีในสถานที่ และกำลังดำเนินการเพื่อให้บรรลุแนวทางปฏิบัติในมนุษย์การจัดการทรัพยากร ตัวอย่าง "นักลงทุนในคน" มาตรฐาน 42 รายการ 10 พื้นที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติ
ในส่วนต่อไปนี้ให้รสชาติในช่วงของนโยบายและการปฏิบัติที่มี
อยู่ในสถานที่ทั่วโซ่โรงแรมระดับนานาชาติการตรวจสอบในการศึกษานี้ ค้นหาเพ่งความสนใจไป
ที่การระบุว่าองค์ประกอบพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่ดีในการบริหารทรัพยากรบุคคล
การจัดการที่มีอยู่ภายในกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศ.
5.1 การกำหนดแนวปฏิบัติที่ดีในการบริหารทรัพยากรบุคคล
การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นเรื่องเกี่ยวกับการพัฒนานโยบายกระบวนการและ
การจัดการวิธีการออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพของมนุษย์และควบคุมมันเพื่อตอบสนอง
เป้าหมายขององค์กร มีหลายวิธีที่จะอธิบายวัฒนธรรมนโยบายและกระบวนการ
ที่จำเป็นต้องอยู่ในสถานที่และดำเนินการอย่างแข็งขันเพื่อให้เกิดการปฏิบัติที่ดีที่สุดของมนุษย์ใน
การจัดการทรัพยากร ยกตัวอย่างเช่น "นักลงทุนในคน" มาตรฐาน 42 รายการสิบพื้นที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . นโยบายและการปฏิบัติ
ส่วนต่อไปนี้ให้กลิ่นของช่วงของนโยบายและการปฏิบัติที่
ในสถานที่ทั่วกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศตรวจสอบในการศึกษานี้ HR ค้นหานักเต้น
บนระบุว่าองค์ประกอบขั้นพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่ดีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ภายในกลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศ
.
5.1 การกำหนดแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการทรัพยากรการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับการพัฒนานโยบาย กระบวนการและการจัดการวิธีการที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพของมนุษย์และใช้มันเพื่อตอบสนอง
เป้าหมายขององค์การ มีหลายวิธีที่จะอธิบายวัฒนธรรม นโยบายและกระบวนการ
ที่จำเป็นต้องอยู่ในสถานที่ และงานพัฒนาเพื่อให้บรรลุการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ตัวอย่างเช่น" นักลงทุนในคน " มาตรฐาน 42 รายการสิบด้าน