Table 3 showed the results of means

Table 3 showed the results of means, standard deviations and correlation analysis of study variables. Organizational citizenship behavior has the highest mean value of 3.9 while job satisfaction reported mean of 3.7. The lowest mean reported is at 3.6 for organizational commitment. An analysis of the correlation between the job satisfaction (r=0.451, p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 3 แสดงผลลัพธ์หมายถึง ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของตัวแปรที่ศึกษา บริหารมีค่าเฉลี่ยสูงสุดของ 3.9 ในขณะที่ความพึงพอใจงานรายงานของ 3.7 รายงานหมายถึงต่ำสุดอยู่ที่ 3.6 สำหรับความมุ่งมั่นขององค์กร การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน (r = 0.451, p < 0.01), ความมุ่งมั่นขององค์กร (r = 0.450, p < 0.01) และบริหารความสัมพันธ์ในเชิงบวก และมีนัยสำคัญทางสถิติที่เปิดเผย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 3 แสดงให้เห็นผลของการหมายถึงค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของตัวแปรการศึกษา พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด 3.9 ในขณะที่ความพึงพอใจในงานที่รายงานค่าเฉลี่ย 3.7 มีค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือรายงานที่ 3.6 สำหรับความมุ่งมั่นขององค์กร การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน (r = 0.451, p <0.01) ความผูกพันต่อองค์การ (r = 0.450, p <0.01) และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การการเปิดเผยความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติและบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 3 แสดงผลการหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของตัวแปรที่ศึกษา พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ มี สูงสุด มีค่าเฉลี่ย 3.9 ในขณะที่ความพึงพอใจรายงานเฉลี่ย 3.7 พบว่ารายงานอยู่ที่ 3.6 สำหรับความผูกพัน การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ( r = 0.451 , p < 0.01 ) ความผูกพันต่อองค์การ ( r = 0.450 , p < 0.01 ) และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และพบ .