John Peters is in a difficult posit

John Peters is in a difficult position. He is under evaluation for promotion and feels he needs to make a good showing. The Northwest audit is a very important audit for the firm, so John feels an even greater need to do well on the audit. However, he is responsible for the work that his staff does. Instead of creating an atmosphere that could very easily lead to, and even encourage, unethical behavior, John should find better alternatives to helping the staff get back on budget. If there are no workable alternatives, in the long-run, honesty and ethical behavior is the best course of action. Brent, Megan, and Scott are experiencing pressures that many young professionals face in the workplace. There are obviously no easy answers, but this question should be conducive to some interesting and valuable class discussion. Ideally, new professionals adjusting to the pressures of working life need to find ways to balance the competing demands on their time and energy. They need to make sure they are investing an adequate amount of time each week in other areas of their lives they deem important, such as spousal and family relationships. In the end, professionals whose personal lives suffer from neglect will likely find it more difficult to be productive employees, and likely will find their lives less than fulfilling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีเตอร์สจอห์นอยู่ในตำแหน่งที่ยาก เขาอยู่ภายใต้การประเมินสำหรับโปรโมชั่น และรู้สึกต้องการให้แสดงที่ดี การตรวจสอบของตะวันตกเฉียงเหนือเป็นตรวจสอบความสำคัญมากสำหรับบริษัท ดังนั้นจอห์นรู้สึกต้องการยิ่งดีในการตรวจสอบ อย่างไรก็ตาม เขารับผิดชอบการทำงานที่พนักงานของเขาไม่ แทนที่จะสร้างบรรยากาศที่สามารถได้อย่างง่ายดายทำ และแม้กระทั่งส่งเสริม จริยธรรม จอห์นควรหาทางเลือกที่ดีกว่าช่วยเหลือพนักงานได้รับกลับมาในงบประมาณ ถ้าไม่มีทางเลือกไม่สามารถทำงานได้ ในระยะยาว ความซื่อสัตย์และจริยธรรมเป็นหลักสูตรที่ดีที่สุดของการดำเนินการ เบรนท์ เมแกน และสก็อตประสบแรงกดดันที่ผู้เชี่ยวชาญด้านหนุ่มหลายหน้าในทำงาน เห็นได้ชัดว่ามีไม่มีคำตอบที่ง่าย แต่คำถามนี้ควรจะให้ความสนใจ และมีคุณค่าคิดระดับ แห่ง มืออาชีพใหม่ที่ปรับความดันของชีวิตการทำงานที่จะต้องค้นหาวิธีการสมดุลความต้องการแข่งขันเวลาและพลังงานของพวกเขา พวกเขาต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีการลงทุนเพียงพอของเวลาแต่ละสัปดาห์ในพื้นที่อื่น ๆ ของชีวิตของพวกเขาพวกเขาเห็นว่าสิ่งสำคัญ เช่นความสัมพันธ์ spousal และครอบครัว ในสุด ชีวิตส่วนตัวที่มีปัญหาจนอาจจะค้นหามันยากขึ้นเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิผล และอาจจะค้นหาชีวิตตอบสนองน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จอห์นปีเตอร์สอยู่ในตำแหน่งที่ยากลำบาก เขาอยู่ภายใต้การประเมินผลการส่งเสริมและรู้สึกว่าเขาต้องการที่จะทำให้การแสดงที่ดี การตรวจสอบภาคตะวันตกเฉียงเหนือคือการตรวจสอบที่สำคัญมากสำหรับ บริษัท ดังนั้นจอห์นรู้สึกความจำเป็นมากยิ่งขึ้นที่จะทำดีในการตรวจสอบ แต่เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการทำงานที่พนักงานของเขาไม่ แทนการสร้างบรรยากาศที่ง่ายมากที่จะนำไปสู่​​และแม้กระทั่งการส่งเสริมพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่จอห์นควรจะหาทางเลือกที่ดีกว่าที่จะช่วยให้พนักงานได้รับกลับในงบประมาณ ถ้าไม่มีทางเลือกที่สามารถทำงานได้ในระยะยาวความซื่อสัตย์และจริยธรรมเป็นหลักสูตรที่ดีที่สุดของการดำเนินการ เบรนต์เมแกนและสกอตต์กำลังประสบแรงกดดันว่ามืออาชีพหนุ่มสาวจำนวนมากต้องเผชิญในสถานที่ทำงาน เห็นได้ชัดว่ามีไม่มีคำตอบที่ง่ายมี แต่คำถามนี้ควรจะเอื้อต่อการอภิปรายในชั้นเรียนบางส่วนที่น่าสนใจและมีคุณค่า จะเป็นการดีที่มืออาชีพใหม่ปรับตัวเข้ากับความกดดันของชีวิตการทำงานจะต้องมีการหาวิธีที่จะรักษาความสมดุลของความต้องการการแข่งขันในเวลาและพลังงานของพวกเขา พวกเขาต้องการที่จะทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีการลงทุนปริมาณที่เพียงพอของเวลาในแต่ละสัปดาห์ในพื้นที่อื่น ๆ ของชีวิตของพวกเขาพวกเขาเห็นว่ามีความสำคัญเช่นพิธีวิวาห์และครอบครัวความสัมพันธ์ ในท้ายที่สุดมืออาชีพที่มีชีวิตส่วนตัวต้องทนทุกข์ทรมานจากการถูกทอดทิ้งมีแนวโน้มที่จะพบว่ามันยากมากที่จะเป็นพนักงานที่มีประสิทธิผลและมีแนวโน้มที่จะได้พบกับชีวิตของพวกเขาน้อยกว่าการตอบสนอง