The goal of this paper is to find o

The goal of this paper is to find out which factors motivate future business persons. The chosen research approach has a form of theoretical analysis with a subsequent empirical illustration, which has been carried out on the basis of a survey conducted among ASB and UG students. The method of investigation that has been chosen is a deductive approach. The investigation starts from the most important, general motivation theories and is narrowed down to the specific subject - factors that motivate employees. Basing on other researches that investigated motivating factors, own research has been designed. Its purpose is to test if motivating factors indicated by researchers as the most important play also a crucial role for other, not investigated yet group of people.

The decision to apply a quantitative research comes from the fact that the list of motivating factors could be developed from theories and other researchers’ studies. If there was no research on that topic a qualitative approach would be more appropriate way to gather data. As initial understanding of an issue has been already developed quantitative interviewing is chosen. The numerical character of data gives opportunity to point the most important motivating factors. As well as that, it allows generalizing results and characterizing a particular group of people. Moreover, it provides possibility to compare results with previous findings and to see if there is a consensus on that particular issue.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายของบทความนี้คือการหาปัจจัยที่กระตุ้นให้นักธุรกิจในอนาคต วิธีการวิจัยที่ได้รับเลือกมีรูปแบบของการวิเคราะห์ทางทฤษฎีที่มีภาพประกอบเชิงประจักษ์ตามมาซึ่งได้รับการดำเนินการบนพื้นฐานของการสำรวจดำเนินการในหมู่นักเรียน ASB และทุก วิธีการตรวจสอบว่าได้รับเลือกให้เป็นวิธีการอนุมานการสืบสวนเริ่มจากที่สำคัญที่สุดทฤษฎีแรงจูงใจทั่วไปและแคบลงไปเรื่องเฉพาะ - ปัจจัยที่กระตุ้นให้พนักงาน พิจารณาจากงานวิจัยอื่น ๆ ที่ตรวจสอบปัจจัยกระตุ้นการวิจัยของตัวเองได้รับการออกแบบ จุดประสงค์ของมันคือการทดสอบว่าปัจจัยกระตุ้นที่ระบุไว้โดยนักวิจัยที่เล่นที่สำคัญที่สุดนอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญสำหรับคนอื่น ๆไม่ได้รับการตรวจสอบยังกลุ่มคน.

การตัดสินใจที่จะใช้การวิจัยเชิงปริมาณมาจากความจริงที่ว่ารายการของปัจจัยกระตุ้นที่อาจจะพัฒนามาจากทฤษฎีและการศึกษาวิจัยอื่น ๆ ถ้ามีการวิจัยในหัวข้อที่เป็นวิธีการที่มีคุณภาพจะเป็นวิธีที่เหมาะสมกว่าที่จะรวบรวมข้อมูลเป็นความเข้าใจเริ่มต้นของปัญหาที่ได้รับการพัฒนาแล้วการสัมภาษณ์เชิงปริมาณได้รับการแต่งตั้ง ตัวอักษรตัวเลขของข้อมูลให้โอกาสในการชี้ปัจจัยกระตุ้นที่สำคัญที่สุด เช่นเดียวกับการที่จะช่วยให้ผล generalizing และพัฒนาการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มของคน ยิ่งไปกว่านั้นมันมีความเป็นไปได้ที่จะเปรียบเทียบผลกับผลการวิจัยก่อนหน้านี้และเพื่อดูว่ามีความเห็นเป็นเอกฉันท์ในประเด็นที่เฉพาะเจาะจงที่
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของเอกสารนี้คือการ หาปัจจัยที่จูงใจนักธุรกิจในอนาคต วิธีการวิจัยที่ท่านมีรูปแบบการวิเคราะห์ทฤษฎีกับการต่อมารวมภาพ ซึ่งมีการดำเนินตามการสำรวจในหมู่นักเรียน ASB และยูจี วิธีการตรวจสอบที่ได้รับเลือกเป็นวิธี deductive การสอบสวนเริ่มจากทฤษฎีแรงจูงใจที่สำคัญ มีทั่วไป และถูกจำกัดลงเฉพาะเรื่อง - ปัจจัยที่จูงใจพนักงาน อ้างอิงในงานวิจัยอื่น ๆ ที่ตรวจสอบปัจจัยจูงใจ งานวิจัยเองได้ถูกออกแบบมา วัตถุประสงค์คือการ ทดสอบว่าปัจจัยจูงใจตามนักวิจัยเป็นการเล่นที่สำคัญยังมีบทบาทสำคัญมากสำหรับอื่น ๆ ไม่ investigated แต่กลุ่มของคน

ตัดสินใจใช้การวิจัยเชิงปริมาณมาจากความจริงที่ว่า สามารถพัฒนารายการปัจจัยกระตุ้นจากทฤษฎีและการศึกษาของนักวิจัยอื่น ๆ ถ้ามีงานวิจัยไม่เกี่ยวกับหัวข้อ วิธีการเชิงคุณภาพจะเป็นวิธีที่เหมาะสมเพื่อรวบรวมข้อมูล สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวเชิงปริมาณจะเลือกเป็นพัฒนาการเริ่มเข้าใจประเด็นแล้ว ตัวเลขของข้อมูลให้โอกาสชี้ปัจจัยจูงใจสำคัญที่สุด เช่นเดียวกับที่ ช่วย generalizing ผลลัพธ์ และกำหนดลักษณะกลุ่มเฉพาะคน นอกจากนี้ มีความเป็นไปได้ เพื่อเปรียบเทียบผลลัพธ์กับผลการวิจัยก่อนหน้านี้ และดูว่า มีฉันทามติในเรื่องเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของเอกสารนี้คือเพื่อค้นหาว่าปัจจัยช่วยกระตุ้นให้คนทางธุรกิจในอนาคต การเลือกการวิจัยที่มีรูปแบบหนึ่งของการวิเคราะห์ในเชิงทฤษฎีพร้อมด้วย ภาพ ประกอบในเชิงประจักษ์ใน ภายหลัง ซึ่งได้ดำเนินการออกมาอยู่บนพื้นฐานของการสำรวจใน( ASB ) UG นักศึกษาและ วิธีการของการสอบสวนที่ได้รับการคัดเลือกเป็นวิธีอนุมานการตรวจสอบจะเริ่มจากทฤษฎีทั่วไปแรงบันดาลใจที่มีความสำคัญและมีแคบๆลงไปเฉพาะเรื่อง - ปัจจัยที่ช่วยกระตุ้นให้พนักงาน สร้างขึ้นจากการวิจัยอื่นๆว่าการสอบสวนปัจจัยการวิจัยของตัวเองได้รับการออกแบบ วัตถุประสงค์คือเพื่อการทดสอบหากปัจจัยแสดงโดยนักวิจัยเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่เล่นได้ด้วยที่มีบทบาทสำคัญสำหรับอื่นๆไม่ได้รับการรับรองแต่กลุ่มของผู้คน.

การตัดสินใจที่จะใช้การวิจัยเชิงปริมาณที่มาจากความจริงที่ว่ารายการของปัจจัยจะพัฒนาจากทฤษฎีและการศึกษาของนักวิจัยอื่นๆ หากไม่มีการวิจัยในหัวข้อที่วิจัยเชิง คุณภาพ ที่จะมีมากขึ้นในการรวบรวมข้อมูลที่เหมาะสมการทำความเข้าใจเป็นครั้งแรกในการแก้ไขปัญหาที่มีอยู่แล้วได้พัฒนาในเชิงปริมาณ สัมภาษณ์ ได้รับการเลือกสรร ตัวอักษรตัวเลขของข้อมูลจะช่วยให้มีโอกาสในการจุดปัจจัยที่มีความสำคัญ เป็นอย่างดีเป็นที่ซึ่งจะช่วยให้ generalizing ผลและกำหนดลักษณะของโฮสต์กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งของผู้คน ยิ่งไปกว่านั้นโรงแรมจัดให้บริการความเป็นไปได้ในการเปรียบเทียบผลกับผลการพิจารณาก่อนหน้าและเพื่อดูว่ามีความเห็นสอดคล้องกันในประเด็นใดที่.