SHRM’s Competency Model identifies

SHRM’s Competency Model identifies what it means to be a successful HR professional—across the performance continuum, around the globe, from early to executive career levels. The competency model and the resources developed based on the model provide the foundation for talent management throughout the HR lifecycle.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบสมรรถนะของ SHRM ระบุความหมาย ของการเป็น HR มืออาชีพประสบความสำเร็จ – ข้ามสมิติประสิทธิภาพ ทั่วโลก ตั้งแต่ช่วงระดับอาชีพบริหารการ รูปแบบสมรรถนะและทรัพยากรพัฒนาตามการให้พื้นฐานสำหรับการจัดการความสามารถตลอดวงจรชีวิต HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมรรถนะของ SHRM รุ่นระบุสิ่งที่มันหมายถึงการเป็นมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จทั่วทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องผลการดำเนินงานทั่วโลกจากต้นให้อยู่ในระดับอาชีพของผู้บริหาร รูปแบบความสามารถและทรัพยากรที่ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของรูปแบบการให้รากฐานสำหรับการจัดการความสามารถตลอดวงจรชีวิตทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

shrm ของสมรรถนะแบบระบุสิ่งที่มันหมายถึงการเป็น HR มืออาชีพที่ประสบความสำเร็จต่อเนื่องทั้งด้านประสิทธิภาพ ทั่วโลก จากต้นสู่ระดับอาชีพผู้บริหาร ความสามารถที่พัฒนารูปแบบและทรัพยากรตามรุ่นให้มูลนิธิเพื่อการจัดการความสามารถพิเศษตลอดชั่วโมงวงจร .