Stress is not something to be dismi

Stress is not something to be dismissed as being just part of the job, or the price you pay
for being successful in your career. Stress has been shown to be either directly or indirectly
responsible for early and untimely deaths through heart attack, stroke, high blood pressure, and a
multitude of other stressrelated
illnesses. While the mental and physical health of employees
are suffering due to unhealthy work environments, stress is still seen as a sign of weakness in
many organizations, and is kept quiet so as to avoid negative repercussions. Stress tends to be
either ignored or dismissed by the very people who are best placed to do something about it –
managing and senior directors, personnel and training managers, occupational health workers,
and departmental managers and supervisors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเครียดไม่ได้เป็นสิ่งที่จะถูกไล่ออกในฐานะที่เป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งของงานหรือราคาที่คุณจ่าย
สำหรับการประสบความสำเร็จในอาชีพของคุณ ความเครียดได้รับการแสดงให้เห็นว่าไม่ว่าจะโดยตรงหรือโดยอ้อม
รับผิดชอบต่อการตายก่อนวัยอันควรในช่วงต้นและผ่านการโจมตีหัวใจโรคหลอดเลือดสมองโรคความดันโลหิตสูงและหลากหลายของ

โรค stressrelated อื่น ๆ ในขณะที่สุขภาพจิตและทางกายภาพของพนักงาน
กำลังทุกข์ทรมานเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานไม่แข็งแรงความเครียดยังคงถูกมองว่าเป็นสัญญาณของความอ่อนแอใน
หลายองค์กรและจะถูกเก็บไว้ที่เงียบสงบเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบเชิงลบ ความเครียดมีแนวโน้มที่จะ
ละเว้นหรือการยอมรับจากคนมากที่จะถูกวางไว้ดีที่สุดที่จะทำอะไรกับมัน -
จัดการและกรรมการอาวุโสและผู้จัดการบุคลากรการฝึกอบรมคนงานอาชีวอนามัย
และผู้จัดการแผนกและผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดไม่ให้ถูกไล่เป็นเป็นเพียงส่วนหนึ่งของงาน หรือ
สำหรับการประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ความเครียดที่ได้รับการแสดงจะโดยทางตรง หรือทางอ้อม
ชอบเสียชีวิตก่อน และหลังผ่านหัวใจวาย จังหวะ ความ ดันโลหิตสูง และ
หลากหลายอื่น ๆ stressrelated
เจ็บป่วย ในขณะที่สุขภาพจิต และทางกายภาพของพนักงาน
เป็นทุกข์เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการทำงานไม่แข็งแรง ความเครียดจะยังคงเห็นเป็นสัญลักษณ์ของความอ่อนแอใน
หลายองค์กร และจะถูกเก็บเงียบเพื่อหลีกเลี่ยงการร้ายลบ ความเครียดมีแนวโน้มจะ
ละเว้น หรือไล่คนมากที่สุดอยู่ทำบางสิ่งบางอย่างก็
กรรมการอาวุโส และการจัดการ บุคลากร และฝึกอบรมผู้ บริหาร ผู้ปฏิบัติงานอาชีวอนามัย,
ผู้จัดการแผนกและหัวหน้างานด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเครียดไม่ใช่บางสิ่งบางอย่างในการถูกไล่ออกเป็นเพียงส่วนหนึ่งของงานหรือราคาที่คุณจ่าย
สำหรับความสำเร็จในการเล่นอาชีพของคุณ การเน้นการแสดงจะไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม
ผู้รับผิดชอบต่อการเสียชีวิตและยังผ่านการโจมตีบริเวณใจกลางตีความดันโลหิตสูงและ
ซึ่งจะช่วยคนอื่น stressrelated
การเจ็บป่วย ในขณะที่ สุขภาพ ทางกายและจิตที่ดีของพนักงาน
ตามมาตรฐานได้รับความทุกข์ทรมานจากการ สภาพแวดล้อม การทำงานไม่มีการพบเห็นความเครียดเป็นเครื่องหมายของความอ่อนแอในองค์กร
จำนวนมากยังอยู่และได้รับการดูแลรักษาให้อยู่อันเงียบสงบเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านลบ ความเครียดมีแนวโน้มที่จะได้รับทั้ง
ซึ่งจะช่วยบอกไม่สนใจหรือโดยผู้คนเป็นอย่างมากซึ่งได้รับการวางเพื่อทำการจัดการบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้ -
ที่ดีเยี่ยมและกรรมการผู้จัดการอาวุโสและการฝึกอบรมด้าน สุขภาพ อนามัยอาชีวอนามัย
ซุปเปอร์ไวเซอร์และและผู้จัดการแผนก.