Sick Leave The Employee shall be en

Sick Leave
The Employee shall be entitled to 14 days paid sick leave for each calendar year.
If the Employee for any reason is unable to attend work the Employee must notify the HR Department at the earliest practicable time. Medical Leave Entitlement shall be on production of a bona fide medical certificate from registered medical practitioners or government medical officers. All medical leave in excess of the above in one calendar year shall be granted against any available annual leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลาป่วย พนักงานจะได้รับ 14 วันลาป่วยการชำระเงินสำหรับแต่ละปีปฏิทิน ถ้าพนักงานสำหรับเหตุผลใด ๆ ไม่สามารถเข้าร่วมงาน พนักงานต้องแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เวลา practicable เร็วที่สุด สิทธิประโยชน์จากทางการแพทย์จะผลิตใบรับรองแพทย์ผู้จด fide จากผู้ลงทะเบียนแพทย์หรือเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของรัฐบาล ทั้งหมดแพทย์ลาเกินกว่าข้างในรอบปีปฏิทินจะได้รับกับฝากประจำปีใด ๆ พร้อมใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลาป่วย
ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการจ่ายเงิน 14 วันลาป่วยแต่ละปีปฏิทิน.
หากพนักงานด้วยเหตุผลใดไม่สามารถเข้าร่วมการทำงานของพนักงานจะต้องแจ้งให้กรมทรัพยากรบุคคลในเวลาปฏิบัติที่เก่าแก่ที่สุด แพทย์ออกให้สิทธิดังกล่าวในการผลิตของใบรับรองแพทย์สุจริตจากการปฏิบัติงานทางการแพทย์ที่ลงทะเบียนหรือเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของรัฐบาล ทั้งหมดออกจากทางการแพทย์ในส่วนที่เกินดังกล่าวข้างต้นในปฏิทินปีหนึ่งจะได้รับกับการลาหยุดประจำปีใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลาป่วย
พนักงานย่อมมีสิทธิลาป่วย 14 วัน จ่ายแต่ละปีปฏิทิน
ถ้าพนักงานด้วยเหตุผลใดก็ตามไม่สามารถที่จะเข้าร่วมงาน พนักงานต้องแจ้งฝ่ายบุคคลในเวลาที่เร็วที่สุดที่สามารถปฏิบัติได้ . สิทธิการรักษาออกไปจะมีผลต่อการผลิต Bona fide ใบรับรองแพทย์ จากแพทย์หรือเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ลงทะเบียนผู้ปฏิบัติงานราชการทั้งหมดทางการแพทย์ในส่วนที่เกินจากข้างต้นในหนึ่งปีปฏิทินจะได้รับกับทิ้งใด ๆประจำปี พร้อมใช้งาน