The present study was conducted to

The present study was conducted to identify the level of occupational stress in bankers as well
as to determine difference, if any, in occupational stress of employees from Nationalized and Non-Nationalized
Banks. The sample comprised of 100 employees, 50 each from Nationalized and Non-Nationalized Banks in
Chandigarh, having minimum one year of job experience in the same bank. The data was collected through
standardized tool of “Occupational Stress Index” by Srivastava and Singh (1976). The findings revealed highly
significant difference in occupational stress of employees working in Nationalized and Non-Nationalized Banks,
with employees of Non-Nationalized Banks having higher occupational stress as compared to their counterparts
working in Nationalized Banks

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจุบันการวิจัยระบุระดับของความเครียดอาชีวในธนาคารเป็นอย่างดี เพื่อกำหนดความแตกต่าง ถ้ามี ในอาชีพความเครียดของพนักงานจาก Nationalized และ Nationalized ไม่ใช่ ธนาคาร ตัวอย่างที่ประกอบด้วยพนักงาน 100, 50 แต่ละ Nationalized และ Nationalized ไม่ใช่ธนาคารใน ชานดิ มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยหนึ่งปีในธนาคารเดียวกัน ข้อมูลถูกรวบรวมผ่าน เครื่องมือที่เป็นมาตรฐานของ "อาชีวเครียดดัชนี" โดยสิงห์ (1976) และ Srivastava ผลการวิจัยที่เปิดเผยมาก ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในอาชีพความเครียดของพนักงานที่ทำงานใน Nationalized และ Nationalized ไม่ใช่ธนาคาร มีพนักงานของธนาคาร Non-Nationalized ที่มีความเครียดอาชีวสูงเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขา ทำงานในธนาคาร Nationalized

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ได้รับการดำเนินการเพื่อระบุระดับของความเครียดในธนาคารเช่นเดียว
กับการตรวจสอบความแตกต่างถ้ามีความเครียดในการประกอบอาชีพของพนักงานจาก Nationalized และ Non-ของกลาง
ธนาคาร ตัวอย่างประกอบด้วย 100 คน, 50 จากแต่ละ Nationalized และ Non-ของกลางธนาคารใน
Chandigarh มีอย่างน้อยหนึ่งปีของประสบการณ์การทำงานในธนาคารเดียวกัน ข้อมูลที่ถูกเก็บรวบรวมผ่าน
เครื่องมือที่เป็นมาตรฐานของ "อาชีวดัชนีความเครียด" โดย Srivastava และซิงห์ (1976) ผลการวิจัยพบสูง
แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในการประกอบอาชีพความเครียดของพนักงานที่ทำงานใน Nationalized และ Non-ของกลางธนาคาร
กับพนักงานของธนาคารที่ไม่ใช่ของกลางที่มีความเครียดสูงขึ้นเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขา
ทำงานในธนาคารกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความเครียดในธนาคารเป็นอย่างดี
เป็นเพื่อตรวจสอบความแตกต่าง ถ้าใด ๆในความเครียดของพนักงาน และไม่มีของกลางของกลาง
ธนาคาร กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยพนักงาน 100 , 50 แต่ละจากของกลางและไม่ใช่ธนาคารใน
Chandigarh , มีอย่างน้อยหนึ่งปีของประสบการณ์ทำงานในธนาคารเดียวกันเก็บรวบรวมข้อมูลโดยเครื่องมือมาตรฐานของ
" ความเครียดและดัชนี " โดย ศรีวัสทวา ซิงห์ ( 1976 ) พบสูง
ความแตกต่างของความเครียดของพนักงานในองค์กรเป็นของรัฐบาลและธนาคารกลาง
กับพนักงานของธนาคารมีไม่สูงกว่าอาชีพความเครียดเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขา
ทำงานในธนาคาร