talent management is that the over-

talent management is that the over-emphasis on individual star performers may create a kind of organizational culture that discourages teamwork and collaborative spirit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถจัดการจะเน้นนักแสดงดาวละเกินอาจสร้างแบบของวัฒนธรรมองค์กรที่ discourages ทีมและจิตวิญญาณร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความสามารถเป็นที่มากกว่าให้ความสำคัญกับนักแสดงแต่ละดาวอาจสร้างชนิดของวัฒนธรรมองค์กรที่ discourages จิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความสามารถที่มากกว่าเน้นนักแสดงดาราแต่ละคนอาจสร้างชนิดของวัฒนธรรมองค์กรที่ discourages ทีมและจิตวิญญาณร่วมกัน