Enclosed please find the Anti-Bribe

Enclosed please find the Anti-Bribery and Anti-Corruption Guidelines,
which become effective throughout the Group as per 1 October 2016.

These guidelines apply to all individuals working at all levels with us,
including managers, employees (whether permanent or temporary),
consultants, contractors, trainees and interns.

These guidelines cover topics such as

• Bribes
• Gifts and hospitality
• Facilitation (foreign officials) payments
• Political contributions and
• Charitable contributions.

Furthermore, in the context of our Group Compliance Project we are striving
to become a signatory of the United Nations Global Compact, the world largest
corporate social responsibility initiative.
The Ten Principles of the UN Global Compact (we want to support in the near future):
Human Rights
Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
Principle 2: make sure that they are not complicit in human rights abuses.
Labour
Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
Principle 4: the elimination of all forms of forced and compulsory labour;
Principle 5: the effective abolition of child labour; and
Principle 6: the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
Environment
Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;
Principle 8: undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
Principle 9: encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.
Anti-Corruption
Principle 10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรุณาแนบหาสินบนและแนวทางต่อต้านการทุจริต ซึ่งมีผลทั้งกลุ่มตาม 1 2559 ตุลาคม แนวทางเหล่านี้ใช้กับทุกคนในทุกระดับการทำงานกับเรา รวมถึงผู้จัดการ พนักงาน (ไม่ว่าจะเป็นการถาวร หรือชั่วคราว),ที่ปรึกษา ผู้รับเหมา การฝึกอบรม และฝึกหัดคน แนวทางเหล่านี้ครอบคลุมหัวข้อเช่น •สินบน•ของขวัญและการต้อนรับ•การชำระเงิน (เจ้าหน้าที่ต่างชาติ) อำนวยความสะดวก•ทางการเมือง และ •เพื่อการกุศล นอกจากนี้ ในบริบทของโครงการปฏิบัติตามกลุ่มของเราเรามุ่งมั่นเป็น ผู้ลงนามสึในประเทศไทย โลกที่ใหญ่ที่สุดสังคมความคิดริเริ่มสิบหลักการสหประชาชาติทั่วโลกกระชับ (เราต้องการสนับสนุนในอนาคต):สิทธิมนุษยชนหลักการที่ 1: ธุรกิจควรสนับสนุน และเคารพในการปกป้องสิทธิมนุษยชนที่ประกาศในระดับสากล และหลักการที่ 2: ตรวจสอบให้แน่ใจว่า จะไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชนในคคือ แรงงานหลักการที่ 3: ธุรกิจควรส่งเสริมเสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ประสิทธิภาพของสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรองหลักการที่ 4: การกำจัดของทุกรูปแบบของแรงงานบังคับ และการบังคับหลักการที่ 5: การเลิกมีผลบังคับใช้แรงงานเด็ก และหลักการที่ 6: การขจัดการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างงานและอาชีพ สภาพแวดล้อมหลักการที่ 7: ธุรกิจควรสนับสนุนแนวทาง precautionary ความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมหลักการที่ 8: ดำเนินโครงการเพื่อส่งเสริมด้านสิ่งแวดล้อมมากขึ้น และหลักการที่ 9: ส่งเสริมการพัฒนาและการแพร่กระจายของเทคโนโลยีกับสิ่งแวดล้อม ต่อต้านการทุจริตหลักการที่ 10: ธุรกิจควรทำงานต่อต้านการทุจริตในทุกรูปแบบ รวมทั้งการให้สินบนและกรรโชกท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอนำส่งต่อต้านการติดสินบนและการต่อต้านการทุจริตแนวทาง
ซึ่งมีผลบังคับใช้ทั่วทั้งกลุ่ม บริษัท ต่อ 1 ตุลาคม 2016 แนวทางเหล่านี้นำไปใช้กับบุคคลทุกคนที่ทำงานในทุกระดับกับเรารวมทั้งผู้จัดการและพนักงาน (ไม่ว่าจะถาวรหรือชั่วคราว) ที่ปรึกษา ผู้รับเหมารับการฝึกอบรมและฝึกงาน. แนวทางเหล่านี้ครอบคลุมหัวข้อต่างๆเช่น•สินบน•ของขวัญและการต้อนรับ•การอำนวยความสะดวก (เจ้าหน้าที่ต่างประเทศ) การชำระเงิน•การมีส่วนร่วมทางการเมืองและ•ผลงานการกุศล. นอกจากนี้ในบริบทของกลุ่มของเราโครงการการปฏิบัติตามที่เรามีความมุ่งมั่นที่จะกลายเป็น ลงนามของสหประชาชาติ Global Compact ที่ใหญ่ที่สุดในโลกความคิดริเริ่มความรับผิดชอบต่อสังคม. หลักสิบของสหประชาชาติ Global Compact (เราต้องการที่จะสนับสนุนในอนาคตอันใกล้): สิทธิมนุษยชนหลักการที่ 1: ธุรกิจควรสนับสนุนและเคารพการป้องกันของประกาศในระดับสากล สิทธิมนุษยชน; และหลักการที่ 2: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ซับซ้อนในการละเมิดสิทธิมนุษยชน. แรงงานหลักการที่ 3: ธุรกิจควรส่งเสริมเสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ที่มีประสิทธิภาพของสิทธิในการเจรจาต่อรอง; หลักการที่ 4: การกำจัดของทุกรูปแบบของการบังคับและภาคบังคับ แรงงานหลักการที่ 5: การยกเลิกมีประสิทธิภาพของการใช้แรงงานเด็ก และ. หลักการที่ 6: การกำจัดของการเลือกปฏิบัติในส่วนที่เกี่ยวกับการจ้างงานและการประกอบอาชีพสิ่งแวดล้อมหลักการที่ 7: ธุรกิจควรสนับสนุนวิธีการป้องกันไว้ก่อนเพื่อความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมหลักการที่ 8: การริเริ่มดำเนินการเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมมากยิ่งขึ้น และหลักการที่ 9:. ส่งเสริมการพัฒนาและการแพร่กระจายของเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมการต่อต้านการทุจริตหลักการที่ 10: ธุรกิจควรจะทำงานกับการทุจริตในทุกรูปแบบรวมทั้งการกรรโชกและการติดสินบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อยู่กรุณาหาต่อต้านการติดสินบนและแนวทางป้องกันการทุจริตซึ่งมีผลบังคับใช้ทั่วกลุ่ม ต่อ 1 ตุลาคม 2016 .แนวทางเหล่านี้นำไปใช้กับทุกบุคคลที่ทำงานในระดับทั้งหมดกับเรารวมทั้งผู้จัดการ พนักงาน ( ไม่ว่าแบบถาวรหรือชั่วคราว )ที่ปรึกษา , ผู้รับเหมา , การฝึกอบรมและการฝึกงานแนวทางเหล่านี้ครอบคลุมหัวข้อต่างๆเช่น- ประเทศไทย- ของขวัญและการบริการ- การชำระเงิน ( เจ้าหน้าที่ต่างประเทศ )- การบริจาคเงินและ- การบริจาคเพื่อการกุศล .นอกจากนี้ ในบริบทของโครงการตามกลุ่มของเราเรามุ่งมั่นเป็นผู้ลงนามของสหประชาชาติทั่วโลกขนาดกะทัดรัด ที่ใหญ่ที่สุดในโลกโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรสิบหลักของสหประชาชาติทั่วโลกขนาดกะทัดรัด ( เราต้องการสนับสนุนในอนาคตอันใกล้ )สิทธิมนุษยชนหลักการที่ 1 : ธุรกิจสนับสนุนและเคารพในการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในระดับสากลได้ และหลักการที่ 2 : ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่มีส่วนรู้เห็นในการละเมิดสิทธิมนุษยชนแรงงานหลักการที่ 3 : ธุรกิจควรรักษาเสรีภาพในการสมาคมและการรับรู้ที่มีประสิทธิภาพของสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง ;หลักการที่ 4 : การขจัดทุกรูปแบบของการบังคับและแรงงานบังคับ ;หลักการที่ 5 : การยกเลิกผลของแรงงานเด็กหลักการที่ 6 : การขจัดการเลือกปฏิบัติในแง่ของการจ้างงานและการประกอบอาชีพ .สิ่งแวดล้อมหลักการที่ 7 : ธุรกิจควรสนับสนุนวิธีการป้องกันไว้ก่อนเพื่อความท้าทายสิ่งแวดล้อมหลักการที่ 8 : การริเริ่มเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น และหลักการที่ 9 : ส่งเสริมพัฒนาการและการแพร่กระจายของเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมต่อต้านคอร์รัปชั่นหลักการที่ 10 : ธุรกิจควรทำงานกับการทุจริตในทุกรูปแบบ รวมทั้งการกรรโชก และการให้สินบน .