Since a single traditional approach

Since a single traditional approach to ensuring job satisfaction may not be adequate, alternative and innovative
approaches may have to be considered. Therefore, it is appropriate that hospitality management companies should
be concerned about their investments in “human capital.” Researchers and practitioners alike agree that the cost
to retain existing personnel is considerably less than the expenses that must be incurred to advertise for a vacant
position, filter through and interview the various applicants, select the right person for the job, and to train the
successful candidate to corporate standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งแต่วิธีการดั้งเดิมที่เดียวใจงานความพึงพอใจอาจไม่เพียงพอ ทางเลือก และนวัตกรรมแนวทางอาจจะต้องพิจารณา ดังนั้น จึงเป็นที่เหมาะสมสะดวกจัดการบริษัทควรมีความกังวลเกี่ยวกับการลงทุนใน "ทุนมนุษย์" นักวิจัยและผู้รับยอมรับที่ต้นทุนการรักษาบุคลากรที่มีอยู่จะมากน้อยกว่าค่าใช้จ่ายที่ต้องเกิดขึ้นเพื่อลงโฆษณาว่างตำแหน่ง กรองผ่าน และสัมภาษณ์ผู้สมัครต่าง ๆ เลือกบุคคลงาน และ การฝึกการผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จตามมาตรฐานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งแต่วิธีการแบบดั้งเดิมเดียวที่จะสร้างความพึงพอใจในการทำงานอาจจะไม่เพียงพอทางเลือกและนวัตกรรม
วิธีการอาจจะต้องได้รับการพิจารณา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่เหมาะสมที่ บริษัท บริหารการต้อนรับที่ควร
จะกังวลเกี่ยวกับการลงทุนใน "ทุนมนุษย์." นักวิจัยและผู้ปฏิบัติงานเหมือนกันยอมรับว่าค่าใช้จ่าย
ในการรักษาบุคลากรที่มีอยู่มากน้อยกว่าค่าใช้จ่ายที่จะต้องเกิดขึ้นในการโฆษณาว่าง
ตำแหน่ง กรองผ่านและสัมภาษณ์ผู้สมัครต่าง ๆ ให้เลือกคนที่เหมาะสมกับงานและการฝึกอบรม
ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในมาตรฐานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่วิธีการแบบดั้งเดิม รับประกันความพึงพอใจในงานเดียวอาจไม่เพียงพอ ดังนั้น ทางเลือกและนวัตกรรม
วิธีอาจจะต้องได้รับการพิจารณา ดังนั้นจึงเป็นที่เหมาะสมที่ บริษัท จัดการบริการควร
กังวลเกี่ยวกับการลงทุนของพวกเขาใน " ทุนมนุษย์ " นักวิจัยและผู้ปฏิบัติงานเหมือนกันยอมรับว่าต้นทุน
เพื่อรักษาบุคลากรที่มีอยู่มากน้อยกว่าค่าใช้จ่ายที่ต้องเกิดขึ้นเพื่อโฆษณาตำแหน่งว่าง
, กรองผ่านและสัมภาษณ์ผู้สมัครต่างๆ เลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานและฝึก

ผู้สมัครตามมาตรฐานขององค์กร