Baldwin and Magjuka (1997) found th

Baldwin and Magjuka (1997) found that engineers who perceived training to be mandatory reported greater intentions to apply what was learned back on the job than did engineers who viewed their attendance as voluntary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บอลด์วินและ Magjuka (1997) พบว่า วิศวกรที่ถือว่าการฝึกอบรมมี ความตั้งใจมากกว่ารายงานบังคับใช้สิ่ง ถูกรู้กลับในงานมากกว่าวิศวกรที่ดูการเข้างานของพวกเขาเป็นความสมัครใจไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บอลด์วินและ Magjuka (1997) พบว่าวิศวกรที่รับรู้การฝึกอบรมเพื่อจะบังคับรายงานความตั้งใจมากขึ้นที่จะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้กลับมาในงานกว่าวิศวกรที่ดูการเข้าร่วมประชุมของพวกเขาเป็นความสมัครใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บอลด์วิน และ magjuka ( 2540 ) พบว่า วิศวกรที่รับรู้การฝึกอบรมจะมีข้อบังคับรายงานความตั้งใจมากกว่าที่จะใช้สิ่งที่ได้เรียนรู้หลังงานกว่าวิศวกรที่เห็นการเข้าร่วมของพวกเขาเป็นอาสาสมัคร