One mistake many hiring managers ma

One mistake many hiring managers make is hiring from a checklist of requirements. Instead of requiring three years of C++ and one year of Java, look at the big picture. A programmer who has worked mostly in an older language but has recently added a new language to his certifications may be the perfect fit, since his years of experience give him a great foundation in other areas of programming.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งทำผิดพลาดมากมายจ้างให้รับสมัครจากรายการตรวจสอบความต้องการ แทนการกำหนดให้ปีสามของ c ++และ Java หนึ่งปี ดูรูปภาพใหญ่ โปรแกรมเมอร์ที่ทำงานส่วนใหญ่ในภาษาเก่า แต่ล่าสุดได้เพิ่มภาษาใหม่รับรองของเขา อาจไม่เหมาะสม ตั้งแต่ปีประสบการณ์ของเขาให้เขาเป็นรากฐานที่ดีในพื้นที่อื่น ๆ ของโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งผิดพลาดผู้จัดการการจ้างงานจำนวนมากทำให้มีการจ้างงานจากรายการตรวจสอบความต้องการ แทนที่จะต้องสามปีของ C ++ และหนึ่งปีชวาดูภาพใหญ่ โปรแกรมเมอร์ที่ได้ทำงานส่วนใหญ่ในภาษาเก่า แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้มีการเพิ่มภาษาใหม่ที่จะได้รับการรับรองของเขาอาจจะเป็นแบบที่สมบูรณ์แบบตั้งแต่ปีของเขามีประสบการณ์ให้เขามีรากฐานที่ดีในพื้นที่อื่น ๆ ของการเขียนโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งความผิดพลาดหลายจ้างผู้จัดการให้มีการจ้างงานจากการตรวจสอบความต้องการ แทนที่จะต้องสามปีของ C + + และหนึ่งปีของชวา ดูภาพใหญ่ โปรแกรมเมอร์ที่ทำงานส่วนใหญ่ในภาษาเก่า แต่ได้เพิ่มภาษาใหม่เพื่อการรับรองของเขาอาจจะพอดี ตั้งแต่ปีของเขามีประสบการณ์ให้รากฐานที่ดีในพื้นที่อื่น ๆของการเขียนโปรแกรม