6. Organizing8.1 Responsibility and

6. Organizing

8.1 Responsibility and accountability

The employer should have overall responsibility for the protection of workers' safety and health, and provide leadership for OSH activities in the organization. Allocation of responsibility, accountability and authority for the development, implementation and performance of the OSH management system and the achievement of the relevant OSH objectives should be made by the employer. Structures and processes should be established which ensure that OSH is a line-management responsibility which is known and accepted at all levels, and define and communicate to the members of the organization the responsibility. These structures and processes should also ensure accountability and authority of persons who identify, evaluate or control OSH hazards and risks, provide effective supervision, as necessary, to ensure the protection of workers' safety and health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. การจัดระเบียบ8.1 ชอบนายจ้างควรมีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการป้องกันความปลอดภัยและสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน และให้เป็นผู้นำสำหรับ OSH กิจกรรมในองค์กร ควรมีการจัดสรรความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบ และอำนาจสำหรับการพัฒนา การใช้งาน และประสิทธิภาพของระบบการจัดการของ OSH และความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องของ OSH โดยนายจ้าง โครงสร้างและกระบวนการควรจัดที่ให้แน่ใจว่า ออช ความรับผิดชอบการจัดการบรรทัดซึ่งเป็นที่รู้จัก และยอมรับในทุกระดับ และกำหนด และสื่อสารไปยังสมาชิกขององค์กรความรับผิดชอบ โครงสร้างและกระบวนการเหล่านี้ยังควรให้ความรับผิดชอบและอำนาจของบุคคลที่ระบุ ประเมิน หรือ OSH อันตรายและความเสี่ยง ควบคุม กำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพ เป็นความปลอดภัย การป้องกันความปลอดภัยและสุขภาพของผู้ปฏิบัติงานให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. การจัดระเบียบ

8.1 ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ

นายจ้างควรจะมีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการป้องกันของความปลอดภัยและสุขภาพของคนงานและให้ความเป็นผู้นำสำหรับกิจกรรม OSH ในองค์กร การจัดสรรความรับผิดชอบความรับผิดชอบและอำนาจในการพัฒนา, การดำเนินงานและประสิทธิภาพการทำงานของระบบการจัดการ OSH และบรรลุวัตถุประสงค์ OSH ที่เกี่ยวข้องควรจะทำโดยนายจ้าง โครงสร้างและกระบวนการควรมีการจัดตั้งซึ่งมั่นใจว่า OSH เป็นความรับผิดชอบสายการจัดการซึ่งเป็นที่รู้จักและเป็นที่ยอมรับในทุกระดับและการกำหนดและการสื่อสารกับสมาชิกขององค์กรที่รับผิดชอบ โครงสร้างและกระบวนการเหล่านี้ยังควรตรวจสอบความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของบุคคลที่ระบุประเมินหรือควบคุมอันตราย OSH และความเสี่ยงให้การกำกับดูแลที่มีประสิทธิภาพเท่าที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าการคุ้มครองความปลอดภัยและสุขภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . จัดระเบียบ8.1 รับผิดชอบและน่าเชื่อถือนายจ้างควรมีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยและสุขภาพ และให้ผู้นำกิจกรรมออชในองค์กร การจัดสรรความรับผิดชอบต่อความรับผิดชอบและอำนาจในการพัฒนา , การใช้งานและประสิทธิภาพของระบบการจัดการ Osh และผลสัมฤทธิ์ของการศึกษาที่เกี่ยวข้องควรจะ Osh ทำโดยนายจ้าง โครงสร้างและกระบวนการจัดตั้ง ซึ่งมั่นใจว่า ออชเป็นเส้นการจัดการความรับผิดชอบซึ่งเป็นที่รู้จักและยอมรับในระดับต่างๆ และกำหนดและสื่อสารกับสมาชิกขององค์กรรับผิดชอบ โครงสร้างเหล่านี้และกระบวนการควรตรวจสอบความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของบุคคลที่ระบุ ประเมิน และควบคุมอันตราย Osh และความเสี่ยง ให้ประสิทธิภาพในการดูแลเท่าที่จำเป็น เพื่อให้แน่ใจว่า การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยและสุขภาพ