“Turnover of top management erodes

“Turnover of top management erodes employee loyalty. A new executive comes in who knows nothing about the sweat and blood you’ve
shed for the company. They are only concerned with what is your value
to me right now.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"การหมุนเวียนของผู้บริหารระดับสูงกัดกร่อนพนักงานสมาชิก ผู้บริหารใหม่มาใครรู้อะไรเกี่ยวกับเหงื่อ และเลือดคุณได้
หลั่งน้ำตาสำหรับบริษัท พวกเขาอยู่เท่านั้นเกี่ยวข้องกับสิ่งมีค่าของคุณ
ผมขณะนี้ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ผลประกอบการของการจัดการด้านบนกร่อนจงรักภักดีของพนักงาน ผู้บริหารใหม่เข้ามาในที่รู้อะไรเกี่ยวกับเหงื่อและเลือดที่คุณได้
หลั่งน้ำตาให้กับ บริษัท พวกเขาเป็นเพียงความกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นค่าของคุณ
กับผมตอนนี้. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การลาออกของผู้บริหารระดับสูง erodes ความจงรักภักดีของลูกจ้าง ผู้บริหารใหม่เข้ามา ที่รู้อะไรเกี่ยวกับเหงื่อและเลือดคุณ
หลั่งให้กับบริษัท พวกเขาจะเกี่ยวข้องกับสิ่งที่
ค่าของคุณเลย "