Social firms Social firms originate

Social firms
Social firms originated in Italy in the 1960s and since spread throughout Europe and the United Kingdom. They are not-for-profit businesses that provide accessible employment for people with disability. Social firms usually have the following features: 20-50% of positions are reserved for employees with disabilities; all workers are paid the same award rate or productivity based rates; all employees have the same employment opportunities, rights, and obligations. The social firm generates the majority of its income through the commercial activity of the business, although most are not self-sufficient (Mental Health Council of Australia 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมบริษัท บริษัทสังคมมาในอิตาลี ในปี 1960 และ ตั้งแต่แพร่กระจายทั่วยุโรปและสหราชอาณาจักร จะไม่กำไรสำหรับธุรกิจที่มีงานเข้าสำหรับคนพิการ บริษัทสังคมมักจะมีคุณลักษณะดังต่อไปนี้: มีจอง 20-50% ของตำแหน่งสำหรับพนักงานทุพพลภาพ ทุกคนจะได้รับเงินรางวัลอัตราเดียวกันหรือผลผลิตตามราคา พนักงานทุกคนมีโอกาสการจ้างงานเดียวกัน สิทธิ และข้อผูกมัด บริษัทสังคมสร้างส่วนใหญ่ของรายได้ของผ่านกิจกรรมทางการค้าของธุรกิจ ถึงแม้ว่าส่วนใหญ่จะไม่บาง (จิตสุขภาพสภาของออสเตรเลีย 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท สังคม
บริษัท ทางสังคมที่เกิดขึ้นในอิตาลีในปี 1960 และตั้งแต่การแพร่กระจายไปทั่วยุโรปและสหราชอาณาจักร พวกเขาเป็นธุรกิจที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้การจ้างงานที่สามารถเข้าถึงได้สำหรับคนที่มีความพิการ บริษัท ที่สังคมมักจะมีคุณสมบัติดังต่อไป 20-50% ของตำแหน่งที่จะถูกสงวนไว้สำหรับพนักงานที่มีความพิการ; คนงานทุกคนจะได้รับเงินรางวัลในอัตราเดียวกันหรืออัตราการผลิตตาม; พนักงานทุกคนมีโอกาสการจ้างงานเดียวกันสิทธิและภาระผูกพัน บริษัท สร้างสังคมส่วนใหญ่ของรายได้ผ่านกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของธุรกิจแม้ว่าส่วนใหญ่จะไม่พอเพียง (สุขภาพจิตสภาออสเตรเลีย 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท บริษัท ได้เริ่มต้นในสังคม
สังคมอิตาลีในทศวรรษที่ 1960 และเนื่องจากการแพร่กระจายทั่วยุโรปและสหราชอาณาจักร มันเป็นธุรกิจที่ไม่หวังผลกำไรที่ให้การเข้าถึงการจ้างงานคนพิการ . บริษัท สังคมมักจะมีคุณสมบัติต่อไปนี้ : 20-50% ของตำแหน่งที่สงวนไว้สำหรับคนทุพพลภาพคนงานทั้งหมดจะจ่ายเดียวรางวัลเท่ากันหรือผลผลิตตามราคา ; พนักงานทุกคนได้โอกาสการจ้างงานเดียวกัน สิทธิ และหน้าที่ บริษัทสังคมสร้างส่วนใหญ่ของรายได้ผ่านกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของธุรกิจ แม้ว่าส่วนใหญ่จะไม่พอเพียง ( สภาสุขภาพจิตของออสเตรเลีย 2007 )