Principles / concepts / History .el

Principles / concepts / History
.elton mayo is a sociologist working for industry research of Harvard's (the department of industrial research at harvard), he was named. "The father of management or a management focus on interpersonal behavioral sciences".Including john dewey,kurt lewin, f.j. roethlisber and w.j.dickson has studied attitudes and psychological reactions of workers to work on different situations according to the researchers determined that western electric's hawthorne plant (1927 - 1932) in his experiments and the Board has divided the trial is ongoing.
Well

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการ / แนวคิด / ประวัติศาสตร์
.elton มายอเป็นนักสังคมวิทยาที่ทำงานให้กับการวิจัยอุตสาหกรรมของฮาร์วาร์ (แผนกการวิจัยอุตสาหกรรมที่ฮาร์วาร์) เขาถูกเสนอชื่อ "พระบิดาแห่งการจัดการหรือการมุ่งเน้นการบริหารจัดการเกี่ยวกับพฤติกรรมศาสตร์ระหว่างบุคคล" .Including จอห์นดิวอี้ kurt Lewin, roethlisber FJ และ wjdickson ได้ศึกษาทัศนคติและปฏิกิริยาทางจิตวิทยาของคนงานที่จะทำงานในสถานการณ์ที่แตกต่างกันตามที่นักวิจัยระบุว่าโรงงาน Hawthorne ไฟฟ้าตะวันตก ( 1927 - 1932) ในการทดลองของเขาและคณะได้แบ่งการทดลองเป็นอย่างต่อเนื่อง.
ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการ / แนวคิด / ประวัติ

. Elton Mayo เป็นนักสังคมวิทยา ทำงานวิจัยอุตสาหกรรมของฮาร์วาร์ด ( กรมอุตสาหกรรมวิจัยที่ฮาร์วาร์ด ) เขาชื่อ " . บิดาแห่งการจัดการ หรือเน้นการจัดการด้านวิทยาศาสตร์ " พฤติกรรมระหว่างบุคคล ได้แก่ จอห์น ดิวอี้ เคิร์ท เลวิน และ w.j. f.j. roethlisber ,ดิกสันได้ศึกษาทัศนคติและปฏิกิริยาทางจิตวิทยาของคนงานที่ต้องทำงานในสถานการณ์ต่าง ๆ ตามที่นักวิจัยระบุว่าตะวันตกไฟฟ้าของ Hawthorne พืช ( 2470 - 2475 ) ในการทดลองของเขา และคณะกรรมการได้แบ่งการพิจารณาคดีต่อเนื่อง

ดี