Specific goals such as “visit one n

Specific goals such as “visit one new customer each day,” or “sell $1,000 worth of merchandise a week” are more motivating than vague goals such as “keep in touch with new customers” or “increase merchandise sales.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงเช่น "เข้าชมหนึ่งของลูกค้าใหม่ในแต่ละวัน" หรือ "ขายมูลค่า $ 1,000 ของสินค้าสัปดาห์" เป็นแรงจูงใจมากขึ้นกว่าเป้าหมายที่คลุมเครือเช่น "ในการติดต่อกับลูกค้าใหม่" หรือ "เพิ่มยอดขายสินค้า."

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เฉพาะเป้าหมายดังกล่าวเป็น "ไปหนึ่งลูกค้าใหม่แต่ละวัน" หรือ "ขาย $1000 มูลค่าของสินค้าต่อสัปดาห์" จูงใจมากกว่าเป้าหมายคลุมเครือเช่น "ให้กับลูกค้าใหม่" หรือ "เพิ่มยอดขายสินค้า"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เฉพาะเป้าหมายเช่น"เที่ยวชมหนึ่งใหม่ของลูกค้าแต่ละรายวัน,"หรือ"ขาย$ 1 , 000 มูลค่าของสินค้าหนึ่งสัปดาห์"มีมากกว่าสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานกว่าเล็กน้อยเป้าหมายเช่น"ในการติดต่อกับลูกค้าใหม่"หรือ"เพิ่มยอดขายสินค้า"