Generic Goal 1 (GG 1) Achieve Speci

Generic Goal 1 (GG 1) Achieve Specific Goals, Generic Practices
GP 1.1 Perform Specific Practices
Generic Goal 2 (GG 2) Institutionalize a Managed Process, Generic Practices
GP 2.1 Establish an Organizational Policy
GP 2.2 Plan the Process
GP 2.3 Provide Resources
GP 2.4 Assign Responsibility
GP 2.5 Train People
GP 2.6 Manage Configurations
GP 2.7 Identify and Involve Relevant Stakeholders
GP 2.8 Monitor and Control the Process
GP 2.9 Objectively Evaluate Adherence
GP 2.10 Review Status with Higher Level Management . .
Generic Goal 3 (GG 3) Institutionalize a Defined Process, Generic Practices
GP 3.1 Establish a Defined Process
GP 3.2 Collect Improvement Information
Generic Goal 4 (GG 4) Institutionalize a Quantitatively Managed Process, Generic Practices
GP 4.1 Establish Quantitative Objectives for the Process
GP 4.2 Stabilize Subprocess Performance . .
Generic Goal 5 (GG 5) Institutionalize an Optimizing Process, Generic Practices
GP 5.1 Ensure Continuous Process Improvement
GP 5.2 Correct Root Causes of Problems .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายทั่วไป 1 (GG 1) บรรลุเป้าหมายเฉพาะ ปฏิบัติทั่วไปGP 1.1 ดำเนินการปฏิบัติเฉพาะ เป้าหมายทั่วไป 2 (GG 2) Institutionalize กระบวนการจัดการ วิธีปฏิบัติทั่วไป GP 2.1 กำหนดเป็นนโยบายองค์กร GP 2.2 วางแผนการ GP 2.3 ให้ทรัพยากร GP 2.4 กำหนดความรับผิดชอบคนรถไฟ 2.5 GP GP 2.6 จัดการตั้งค่าคอนฟิก 2.7 ระบุ และเกี่ยวข้องกับการมีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง GP 2.8 ตรวจสอบ และควบคุมกระบวนการGP 2.9 เป็นประเมินต่าง ๆ สถานะการตรวจทาน 2.10 GP กับการจัดการระดับสูง .เป้าหมายทั่วไป 3 (GG 3) Institutionalize กระบวนการที่กำหนด แนวทางปฏิบัติทั่วไป GP 3.1 สร้างกระบวนการที่กำหนด GP พัฒนา 3.2 เก็บรวบรวมข้อมูล เป้าหมายทั่วไป 4 (GG 4) Institutionalize กระบวนการจัดการ Quantitatively ปฏิบัติทั่วไป GP 4.1 กำหนดวัตถุประสงค์เชิงปริมาณสำหรับกระบวนการ GP 4.2 มุ่งประสิทธิภาพ Subprocess .เป้าหมายทั่วไป 5 (GG 5) Institutionalize กระบวนการประสิทธิภาพ ปฏิบัติทั่วไป GP 5.1 ให้ปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องGP 5.2 แก้ไขสาเหตุของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั่วไปเป้าหมายที่ 1 (GG 1) บรรลุเป้าหมายเฉพาะทั่วไปปฏิบัติ
GP 1.1 การปฏิบัติเฉพาะ
ทั่วไปเป้าหมาย 2 (GG 2) สถาบันการจัดการทั่วไปการปฏิบัติ
GP 2.1 กำหนดนโยบายองค์กร
GP 2.2 การดำเนินการกระบวนการ
GP 2.3 จัดหาทรัพยากร
GP 2.4 กำหนด ความรับผิดชอบต่อ
GP 2.5 ฝึกอบรมคน
GP 2.6 การจัดการการตั้งค่า
GP 2.7 การระบุและการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
GP 2.8 การตรวจสอบและการควบคุมกระบวนการ
GP 2.9 วัตถุประสงค์ในการประเมินการปฏิบัติตาม
สถานะ GP 2.10 ทบทวนกับฝ่ายบริหารระดับสูง .
ทั่วไปเป้าหมาย 3 (GG 3) สถาบันกระบวนการที่กำหนด, การปฏิบัติทั่วไป
GP 3.1 สร้างกระบวนการที่กำหนด
GP 3.2 เก็บข้อมูลปรับปรุง
ทั่วไปเป้าหมาย 4 (GG 4) สถาบันการจัดการด้านปริมาณทั่วไปปฏิบัติ
GP 4.1 กำหนดวัตถุประสงค์เชิงปริมาณสำหรับกระบวนการ
GP 4.2 ผลการดำเนินงานความมั่นคง Subprocess .
เป้าหมายทั่วไป 5 (GG 5) สถาบันกระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพ, ทั่วไปปฏิบัติ
GP 5.1 ตรวจสอบให้แน่ใจกระบวนการต่อเนื่องปรับปรุง
GP 5.2 สาเหตุรากที่ถูกต้องของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายทั่วไป 1 ( gf 1 ) บรรลุเป้าหมายเฉพาะทั่วไปการปฏิบัติ
GP 1.1 แสดงเฉพาะการปฏิบัติ
ทั่วไปเป้าหมาย 2 ( GG ) สถาบันการจัดการกระบวนการทั่วไปปฏิบัติ

GP 2.1 สร้างนโยบายองค์การ GP 2.2 แผนกระบวนการ
GP 2.3 ให้ทรัพยากร
GP 2.4 มอบหมายความรับผิดชอบ

GP GP 2.5 ฝึกคน 2.6 การจัดการการกำหนดค่า
GP 27 ระบุ และที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
GP 2.8 ตรวจสอบและควบคุมกระบวนการ
GP 2.9 วัตถุประเมินสถานะการตรวจสอบการจัดการกับ GP 2.10
ระดับที่สูงขึ้น .
เป้าหมายทั่วไป 3 ( GG ) สถาบันที่กำหนดกระบวนการทั่วไปการปฏิบัติ
GP 3.1 สร้างนิยามกระบวนการเก็บข้อมูล

GP 3.2 การปรับปรุงเป้าหมายทั่วไป 4 ( GG 4 ) สถาบันการจัดการกระบวนการโดยทั่วไปการปฏิบัติ
GP 4.1 สร้างวัตถุประสงค์เชิงปริมาณสำหรับกระบวนการ
GP 4.2 ทรงประสิทธิภาพ subprocess . เป้าหมายทั่วไป .
5 ( GG 5 ) สถาบันการปรับกระบวนการทั่วไปการปฏิบัติ
GP 5.1 ให้กระบวนการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
GP 5.2 แก้ไขสาเหตุรากของปัญหา