Within most corporate HR functions,

Within most corporate HR functions, the atmosphere is simply too politically charged to even consider raising this powerful question:“Which HR function ranks No. 1 with the highest impact on two critical business success measures — revenue growth and profit margins?” Well, the data is in, and we now definitively know that the answer is … recruiting is the most impactful HR function!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุดองค์กร HR ฟังก์ชัน บรรยากาศเพียงเกินไปทางการเมืองคิดจะพิจารณายกคำถามนี้มีประสิทธิภาพ: "ฟังก์ชันใด HR อันดับ 1 หมายเลข มีผลกระทบสูงสุดในการวัดความสำเร็จทางธุรกิจที่สำคัญสองตัวเจริญเติบโตของรายได้และกำไร? " ดี มีข้อมูล และตอนนี้เราแน่นอนรู้ว่า คำตอบคือ...สรรหาเป็นฟังก์ชัน impactful HR ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายในฟังก์ชั่นมากที่สุดทรัพยากรบุคคลขององค์กรบรรยากาศเป็นเพียงเกินไปการเมืองที่จะได้พิจารณาเพิ่มนี้คำถามที่มีประสิทธิภาพ: "ซึ่งฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลจัดอันดับครั้งที่ 1 ที่มีผลกระทบสูงสุดในทางธุรกิจที่สำคัญสองมาตรการที่ประสบความสำเร็จ - การเจริญเติบโตของรายได้และอัตรากำไร" ดี ข้อมูลที่อยู่ในและตอนนี้เรารู้แน่นอนว่าคำตอบคือ ... การสรรหาเป็นฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในฟังก์ชัน HR ขององค์กรมากที่สุด บรรยากาศเป็นเพียงเกินไปค่าใช้จ่ายทางการเมืองแม้แต่พิจารณาเพิ่มคำถามที่มีประสิทธิภาพ : " ซึ่งหน้าที่ของ HR อันดับ 1 ที่มีมากที่สุดที่ส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของธุรกิจที่เติบโตสองอย่างในรายได้และกำไรระยะขอบ ? " อืม ข้อมูลอยู่ และตอนนี้เราจะรู้ว่าคำตอบที่ถูกคือ . . . การสรรหา คือหน้าที่ของ HR สุดยอดที่สุด !