goal setting is that individuals wh

goal setting is that individuals who are provided with specific, difficult but attainable goals perform better than those given easy, nonspecific, or no goals at all. At the same time, however, the individuals must have sufficient ability, accept the goals, and receive feedback related to performance (Latham, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งเป้าหมายเป็นผู้ที่มีให้กับเฉพาะ ยาก แต่ตามเป้าหมายดีกว่าให้ทำง่าย เจาะจง หรือเป้าหมายไม่มีเลย ในเวลาเดียวกัน อย่างไรก็ตาม บุคคลต้องมีความสามารถเพียงพอ ยอมรับเป้าหมาย และได้รับคำติชมที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ (Latham, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าเป้าหมายคือบุคคลที่จะได้รับบริการที่เฉพาะเจาะจงเป้าหมายที่ยาก แต่สำเร็จได้ทำงานได้ดีขึ้นกว่าผู้ที่ได้รับง่ายเชิญชมหรือเป้าหมายที่ทุกคน ในเวลาเดียวกัน แต่ประชาชนต้องมีความสามารถเพียงพอที่ยอมรับเป้าหมายและได้รับการตอบรับที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน (Latham, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าเป้าหมายคือ
ที่บุคคลจะให้เฉพาะ ยากแต่ attainable เป้าหมายแสดงได้ดีกว่าผู้ที่ได้รับง่าย การติดเชื้อ หรือ ไม่มีเป้าหมายเลย ในเวลาเดียวกัน อย่างไรก็ตาม แต่ละบุคคลต้องมีความสามารถเพียงพอ การยอมรับเป้าหมายและรับข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ( Latham , 2003 )