The informal HRD that occurs within

The informal HRD that occurs within SMEs networks is found to be crucial. For SME leaders,having access

to a mentor or coach (particularly the former) with whom they could reflect upon recent critical incidents was

invaluable for their development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRD เป็นที่เกิดขึ้นภายในเครือข่าย SMEs พบเป็นสำคัญ สำหรับผู้นำ SME การเข้าถึงปรึกษาหรือที่พวกเขาสามารถ reflect ตามเหตุการณ์สำคัญล่าสุดของรถ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอดีต)ประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRD ทางการที่เกิดขึ้นภายในเครือข่ายผู้ประกอบการ SMEs จะพบว่ามีความสำคัญอย่างยิ่ง สำหรับผู้นำธุรกิจ SME ที่มีการเข้าถึงการให้คำปรึกษาหรือโค้ช(โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอดีต) กับคนที่พวกเขาสามารถสะท้อนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่สำคัญคือการที่ทรงคุณค่าสำหรับพัฒนาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นภายในเครือข่าย SMEs พบว่าเป็นสําคัญ ในฐานะผู้นำ มีการเข้าถึง

เป็นพี่เลี้ยง หรือ โค้ช ( โดยเฉพาะอดีต ) กับคนที่พวกเขาอาจจะfl ect เมื่อเหตุการณ์วิกฤตล่าสุด

ที่ทรงคุณค่าเพื่อการพัฒนาของพวกเขา