in
which a small number of controlling shareholders control most resources, making it more difficult for outside
corporate mechanisms to fully function. When management right exceeds ownership right, controlling
shareholders are more likely to infringe the interest of minor shareholders and reduce future firm value
(Claessens et al., 2000; Fan & Wong, 2002; Kao et al., 2006). These findings confirm that when controlling
shareholders grasp management rights, they have more incentive to engage in self-serving behavior (Morck et al.,
1988; Claessens et al., 2002). Based on the literature, the following hypothesis was proposed:
H3-1: The deviation of management rights from ownership rights negatively affects business performance
ใน
ที่เล็ก ๆ จำนวนมากของผู้ถือหุ้นในการควบคุมควบคุมทรัพยากรมากที่สุดทำให้เป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับนอก
กลไกขององค์กรเพื่อการทำงานอย่างเต็มที่ เมื่อการจัดการที่เหมาะสมเกินกว่าสิทธิที่เป็นเจ้าของการควบคุม
ของผู้ถือหุ้นมีแนวโน้มที่จะละเมิดความสนใจของผู้ถือหุ้นรายย่อยและลดมูลค่าของ บริษัท ในอนาคต
(Claessens et al, 2000;. พัดลมและวงศ์, 2002;. เขา et al, 2006) การค้นพบเหล่านี้ยืนยันว่าเมื่อการควบคุม
ของผู้ถือหุ้นเข้าใจสิทธิการจัดการพวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นในการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมของตัวเองให้บริการ (Morck, et al.
1988;. Claessens, et al, 2002) ขึ้นอยู่กับวรรณคดีสมมติฐานดังต่อไปนี้เป็นข้อเสนอ:
H3-1: การเบี่ยงเบนของสิทธิการจัดการจากสิทธิการเป็นเจ้าของส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
