JobsHaving a job brings many import

Jobs
Having a job brings many important benefits, including: providing a source of income, improving social inclusion, fulfilling one's own aspirations, building self-esteem and developing skills and competencies. In Germany, about 74% of the working-age population aged 15 to 64 has a paid job.
Unemployed persons are defined as those who are not currently working but are willing to do so and actively searching for work. Long-term unemployment can have a large negative effect on feelings of well-being and self-worth and result in a loss of skills, further reducing employability. In Germany, the percentage of the labour force that has been unemployed for a year or longer is currently at 2.2%
The wages and other monetary benefits that come with employment are an important aspect of job quality. Germans earn USD 43 872 per year on average.
Another essential factor of employment quality is job security, in terms of expected loss of earnings when someone becomes unemployed. This includes how likely you are to lose your job, how long you are likely to remain unemployed and how much financial assistance you can expect from government. Workers facing a high risk of job loss are more vulnerable, especially in countries with smaller social safety nets. In Germany, workers face an expected 2.7% loss of earnings if they become unemployed.
The German labour market responded well to the financial crisis, demonstrating the benefits of previous labour market reforms and projects that increased work incentives and improved job matching.
One successful initiative was the Start-Up Subsidy, a programme that provides financial support to unemployed people who start a business. The programme helps new entrepreneurs cover basic living costs and social security contributions during the initial stage when businesses typically do not yield substantial income.
Evaluations show that the programme is effective and cost efficient when the supported business founders are compared with other unemployed individuals. These businesses have higher survival rates than non-supported ones. Nearly 40% of business founders who received the subsidy created as many jobs as employed people who started their own businesses. After five years fewer than 10% of participants had returned to unemployment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานมีงานทำประโยชน์มากมายสำคัญ รวมทั้ง: ให้แหล่งรายได้ สังคมรวมการปรับปรุง การตอบสนองความปรารถนาของตัวเอง สร้างความนับถือตนเอง และพัฒนาทักษะและความสามารถ ในเยอรมนี ประมาณ 74% ของประชากรวัยทำงานอายุ 15 ถึง 64 มีงานจ่าย งานกำหนดไว้เป็นผู้ที่ไม่ทำงาน แต่เต็มใจทำ และเลวร้าย ว่างงานระยะยาวสามารถมีผลขนาดใหญ่ในความรู้สึกของความเป็นอยู่และ self-worth และทำให้การสูญเสียทักษะ การ ลดการจ้างงาน ในเยอรมนี เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่มีการว่างงานปี หรือนานกว่าอยู่ที่ 2.2%ว่าค่าจ้างและผลประโยชน์อื่น ๆ ทางการเงินที่มีการจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญของงานคุณภาพ ชาวเยอรมันได้รับ 43 872 บาท ต่อปีโดยเฉลี่ยปัจจัยสำคัญของคุณภาพงานคือ งานรักษาความปลอดภัย ในแง่ของการสูญเสียรายได้เมื่อมีคนว่างงานที่คาดไว้ ซึ่งรวมถึงมีแนวโน้มว่าคุณจะสูญเสียงานของคุณ นานแค่ไหนก็จะยังคง ช่วยเหลือผู้ว่างงาน และจำนวนเงินที่คุณสามารถคาดหวังจากรัฐบาล แรงงานเผชิญความเสี่ยงสูงของการสูญเสียงานเสี่ยง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีตาข่ายสังคมขนาดเล็ก ในเยอรมนี แรงงานเผชิญการสูญเสีย 2.7% คาดกำไรถ้าพวกเขากลายเป็นผู้ว่างงานตลาดแรงงานเยอรมันตอบสนองดีกับวิกฤตการเงิน เห็นประโยชน์ของโครงการที่เพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน และปรับปรุงงานที่ตรงกันและก่อนหน้าการปฏิรูปตลาดแรงงานความคิดริเริ่มความสำเร็จหนึ่งคือ เงินอุดหนุน เริ่มต้น โปรแกรมที่ให้เงินสนับสนุนผู้ว่างงานที่เริ่มต้นธุรกิจ โปรแกรมนี้ช่วยให้ผู้ประกอบการใหม่ที่ครอบคลุมค่าครองชีพขั้นพื้นฐานและเงินสมทบประกันสังคมในช่วงระยะแรกเมื่อธุรกิจโดยทั่วไปผลตอบแทนรายได้พบประเมินแสดงว่า โปรแกรมมีประสิทธิภาพ และต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อผู้ก่อตั้งสนับสนุนธุรกิจจะเปรียบเทียบกับบุคคลอื่น ๆ ผู้ว่างงานจาก ธุรกิจเหล่านี้มีอัตรารอดสูงกว่าคนที่ไม่ได้รับการสนับสนุน เกือบ 40% ของผู้ก่อตั้งธุรกิจที่ได้รับเงินอุดหนุนการสร้างงานมากทำงานเป็นผู้ที่เริ่มธุรกิจของตนเอง หลังจากห้าปี น้อยกว่า 10% ของผู้เข้าร่วมได้กลับไปว่างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งาน
มีงานที่จะนำผลประโยชน์ที่สำคัญมากมาย ได้แก่ : การให้แหล่งที่มาของรายได้รวมการปรับปรุงสังคม, การตอบสนองแรงบันดาลใจของตัวเองหนึ่งสร้างความนับถือตนเองและการพัฒนาทักษะและความสามารถ ในประเทศเยอรมนีประมาณ 74% ของประชากรวัยทำงานอายุ 15-64 มีงานจ่าย.
ผู้ว่างงานจะถูกกำหนดเป็นผู้ที่ไม่ได้ทำงาน แต่มีความเต็มใจที่จะทำเช่นนั้นและกระตือรือร้นค้นหาสำหรับการทำงาน การว่างงานในระยะยาวจะมีผลกระทบอย่างมากต่อความรู้สึกของความเป็นอยู่ที่ดีและความคุ้มค่าและผลในการสูญเสียของทักษะต่อการลดการจ้างงาน ในประเทศเยอรมนีร้อยละของกำลังแรงงานที่ได้รับการว่างงานสำหรับปีหรือนานกว่าปัจจุบันที่ 2.2%
ค่าจ้างและผลประโยชน์ทางการเงินอื่น ๆ ที่มาพร้อมกับการจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญของคุณภาพงาน เยอรมันได้รับ 43 ดอลลาร์ 872 ต่อปีโดยเฉลี่ย.
อีกหนึ่งปัจจัยสำคัญของการจ้างงานที่มีคุณภาพงานรักษาความปลอดภัยในแง่ของการสูญเสียที่คาดว่าผลประกอบการเมื่อมีคนจะกลายเป็นผู้ว่างงาน ซึ่งรวมถึงวิธีการที่มีแนวโน้มที่คุณจะสูญเสียงานของคุณวิธีการระยะเวลาที่คุณมีแนวโน้มที่จะยังคงว่างงานและวิธีการมากความช่วยเหลือทางการเงินที่คุณสามารถคาดหวังจากรัฐบาล คนงานต้องเผชิญกับความเสี่ยงสูงของการสูญเสียงานที่มีความเสี่ยงมากขึ้นโดยเฉพาะในประเทศที่มีขนาดเล็กตาข่ายความปลอดภัยทางสังคม ในประเทศเยอรมนีคนงานต้องเผชิญกับการขาดทุนที่คาดว่า 2.7% ของรายได้หากพวกเขากลายเป็นคนว่างงาน.
ตลาดแรงงานเยอรมันตอบสนองได้ดีวิกฤตการณ์ทางการเงินที่แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของการปฏิรูปตลาดแรงงานก่อนหน้านี้และโครงการที่เพิ่มขึ้นแรงจูงใจในการทำงานและการปรับปรุงการจับคู่งาน.
หนึ่งความคิดริเริ่มที่ประสบความสำเร็จ ก็เริ่มต้นขึ้นอุดหนุนโปรแกรมที่ให้การสนับสนุนทางการเงินให้กับผู้ว่างงานที่เริ่มต้นธุรกิจ โปรแกรมที่ช่วยให้ผู้ประกอบการใหม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานชีวิตและเงินสมทบประกันสังคมในช่วงระยะแรกเมื่อธุรกิจมักจะไม่ได้ผลผลิตรายได้เป็นกอบเป็นกำ.
การประเมินผลแสดงให้เห็นว่าโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพและค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพเมื่อผู้ก่อตั้งธุรกิจสนับสนุนจะถูกเปรียบเทียบกับบุคคลอื่น ๆ ที่ตกงาน ธุรกิจเหล่านี้มีอัตราการรอดตายสูงกว่าคนที่ไม่ได้รับการสนับสนุน เกือบ 40% ของผู้ก่อตั้งธุรกิจที่ได้รับเงินอุดหนุนที่สร้างขึ้นเป็นงานจำนวนมากเป็นผู้ที่มีงานที่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง หลังจากห้าปีน้อยกว่า 10% ของผู้เข้าร่วมได้กลับไปสู่การว่างงาน