Maintain positive and professional

Maintain positive and professional relationship with employees
Conduct investigations resulting from employee complaints/issues and provide recommendations to Management
Take lead in design, propose and implement effective internal communication through announcement, newsletters, etc.
Conduct investigation independently; handle disciplinary action and process all document concerned
Gathers information on employee' feelings about factors that affect employees morale, motivation, and efficiency
Propose, organize and facilitate employee activities to maintain good relationships for employee and the company
Maintain good relationships with external communities and other identified stakeholders
Supervise/Suggest People Relation Team to perform their functions efficiently & optimally

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาความสัมพันธ์ที่เป็นบวก และเป็นมืออาชีพกับพนักงานดำเนินการเป็นผลมาจากข้อร้องเรียน/ปัญหาของพนักงานสอบสวน และให้คำแนะนำการจัดการมีเป้าหมายในการออกแบบ นำเสนอ และใช้การสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพผ่านประกาศ จดหมายข่าว ฯลฯดำเนินการสอบสวนอย่างอิสระ จัดการการดำเนินการทางวินัย และกระบวนการเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องรวบรวมข้อมูลของพนักงาน ' ความรู้สึกเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญของพนักงาน แรงจูงใจ และมีประสิทธิภาพเสนอ จัดระเบียบ และอำนวยความสะดวกกิจกรรมพนักงานการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีสำหรับพนักงานและบริษัท รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนภายนอกมีส่วนได้เสียอื่น ๆ ระบุกำกับ ดูแล/Suggest คนความสัมพันธ์ของทีมทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอย่างเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักษาความสัมพันธ์ในเชิงบวกและมืออาชีพที่มีพนักงานที่
ดำเนินการตรวจสอบที่เกิดจากการร้องเรียนของพนักงาน / ปัญหาและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบริหาร
นำในการออกแบบและดำเนินการเสนอการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพผ่านการประกาศจดหมายข่าวและอื่น ๆ
ดำเนินการสอบสวนอย่างเป็นอิสระ; จัดการดำเนินการทางวินัยและขั้นตอนเอกสารที่เกี่ยวข้อง
รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความรู้สึกของพนักงานเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงานแรงจูงใจและมีประสิทธิภาพ
เสนอการจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมของพนักงานที่จะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานและ บริษัท
รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนภายนอกและอื่น ๆ ระบุ ผู้มีส่วนได้เสีย
ดูแล / แนะนำคนทีมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้อย่างดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักษาความสัมพันธ์ทางบวกและเป็นมืออาชีพกับพนักงาน
ตรวจสอบความประพฤติที่เกิดจากพนักงานร้องเรียน / ปัญหาและข้อเสนอแนะการจัดการ
เป็นผู้นำในการออกแบบ นำเสนอ และใช้ระบบสื่อสารภายในผ่านประกาศ จดหมายข่าว ฯลฯ
ดำเนินการสอบสวนอย่างอิสระ ; จัดการสอบสวนทางวินัยและกระบวนการเอกสารที่เกี่ยวข้อง
รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ' ความรู้สึกเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญในการทำงาน , แรงจูงใจและประสิทธิภาพ
เสนอการจัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในกิจกรรมต่างๆของพนักงานเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานและบริษัท
รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆภายนอกระบุ
ดูแล / แนะนำประชาชนสัมพันธ์ทีมให้ทำหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ &อย่างระวัง